工伤鉴定做了下一步该怎么办呢,工伤鉴定成功了下一步怎么办

劳动者在用人单位工作时，经常有受伤风险，因工作人员在工作中可能工作的性质或者其他意外原因造成身体伤害的，应当认定为工伤，并在单位发现后及时送医院治疗。 并应持相应资料到相应机构进行工伤认定。 那么工伤认定下一步该怎么办？

一、不服省级工伤认定怎么办？

不服工伤认定的情况下，不能直接起诉。 正确的做法是通过自下而上的审查过程，保障认定工作的公正合理。

1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确做法应该通过自下而上的评审程序，保障鉴定工作公正合理。 工作人员对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以向省级劳动委员会申请重新鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

2、工伤职工对残疾等级结论不服，不能提起行政诉讼。 理由如下。

一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，行政诉讼当然也不能进行。 《中华人民共和国行政诉讼法》发布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发布了《劳动和社会保障行政复议办法》的规定。 公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的残疾等级鉴定结论不服的，不得申请行政复议。 (见第5条)。 也就是说，对劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提起诉讼或者法院接受案件处理都没有法律法规依据。

二是从劳动鉴定委员会的组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。 因此，残疾等级鉴定工作按国家残疾评估标准进行，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门合作，支持此项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织的落实。 残疾等级和护理依赖度的鉴定是医学专家组根据工伤职工伤情做出的技术结论，它是一项技术性和事业性的工作，不是具体的行政行为。

二、工伤对劳动仲裁时效认定了多少？

工伤认定需要60天。 2、劳动仲裁需要45天。 《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名有关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论的需要，可以委托有资质的医疗机构协助有关诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名有关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论的需要，可以委托有资质的医疗机构协助有关诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结案。 案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 逾期未作出裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定下一步该怎么办？

向劳动部门申请劳动能力鉴定(所谓伤残鉴定)，鉴定结论构成伤残的，可以主张赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，受伤程度严重的，根据鉴定结论依法支付后期护理费及伤残抚恤金

通过阅读上述内容，我们发现工伤认定是员工们维护自己合法权利的方式，非常重要。 用人单位未申请工伤认定。 受害者可以自己或委托亲戚为自己申请。 作为社会弱者，必须有效利用法律手段，保护自己。