工伤认定标准,什么是工伤鉴定标准

工伤认定广义上是指在工作环境中受伤的员工，需要对自己所受的残疾等级进行鉴定，评估残疾的严重程度是否会影响今后的工作能力。 同时，伤残鉴定也影响工伤赔偿的结果，是非常重要的鉴定。 那么，什么是工伤认定？ 请律师回答。

一.鉴定内容

广义工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。 狭义上的工伤认定是指残疾等级的认定。 劳动能力鉴定又称劳动鉴定，是指劳动者在生产作业中由于各种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力的，由有关部门在医学方面对其进行鉴别和评定。 通常，我国的劳动能力鉴定工作只负责工伤或疾病引起的劳动能力鉴定问题。

剩余等级鉴定又称工伤评估残，劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术组认为工伤职工丧失劳动能力需要评估残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对劳动者受伤或职业病职工致残后丧失劳动能力的程度和护理总共有十个级别。 劳动鉴定与工伤评估的残差既有联系，也有区别。 从性质上讲，劳动鉴定是工伤评估的基础。

从程序上来说，先鉴定后评估余额。 从范围上讲，劳动鉴定更大，即鉴定工伤(包括职业病)外，还包括因病或因工负伤造成的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要功能是从医疗方面鉴定劳动者暂时或永久丧失劳动能力的情况工伤评估剩余相对专业而严格，其功能是鉴定患工伤和职业病的职工永久丧失劳动能力的情况。 两者的作业顺序和判别依据也不同。 但在明显的工伤(包括职业病)案例中，工伤评估残留可以与劳动鉴定同时进行。

二.鉴定标准

各级劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤和职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996 ) (以下简称评残标准)，对劳动者受伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理程度进行等级鉴定符合评残标准的一至四级全部丧失劳动能力； 五级到六级将失去大部分劳动力； 从七级到十级将部分丧失劳动力。 残疾待遇的确定和工伤职工安置以评定的残疾等级为主要依据。 最新的劳动能力鉴定标准GB/T16180—2006 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》是根据《工伤保险条例》 (中华人民共和国国务院第375号令)制定的标准。 本标准代替GB/T16180 —1996 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。 与本标准参考相一致的国家文件、医学技术标准和相关评估残留标准为残疾人标准、革命伤残军人评估标准等。

本文介绍了障碍鉴定的内容和标准。 伤残鉴定共分为10个标准，标准均有详细分类。 想知道的人可以在各个级别上寻找相关内容的对应项目。 相关法律问题最好咨询专门的法律机构。 可以为律师提供相关的法律服务。 请咨询本公司。

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