九级工伤伤残鉴定赔偿是什么

在意外工伤中残疾分为多种，一级、二级等。 说明工伤既然分为多种，就需要鉴定。 只有在鉴定之后才能知道是哪个工伤。 今天，小编给大家带来的是关于什么是九级工伤鉴定赔偿。 希望编辑能帮上忙。

国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》 :

第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

以北京市为例：

1、关于北京市工伤保险基金支出项目标准及有关问题的通知【北京人社工发〔2011〕384号】:

五、工伤职工终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3-18个月本市上一年度职工月平均工资。 其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。

用人单位应支付的一次性残疾就业补贴按上述标准执行。

2、以上赔偿金额标准以北京市2012年度职工年平均工资62677元，即月平均工资5223元为基数计算。

3、请大家注意！ 由于受伤人员的本人工资、各地职工的月平均工资和地方法规的规定各不相同，各地的赔偿标准也不一致。 关于各地员工的月平均工资，可以在网上搜索，也可以咨询当地统计局。 如果大家想知道自己所在地的地方法规规定，请登录我的网站搜索

4、除以上赔偿项目外，你的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费等。

现在大家明白了吗？ 关于工伤索赔还是需要专业律师的解答。 欢迎咨询正在寻找律师的在线律师们。 期待您的提问。

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