如何书写用工合同协议书范本,用工合同格式怎么写

任何大企业，无论是公司，还是百货商店、餐厅，都有这样的问题。 如果有员工为了公司的发展，无视公司的话，不给我们留退路，会直接导致我们的损失。 这告诉我在雇佣员工之前必须签订雇佣合同。 今天，我请律师主编教我如何写雇佣合同。

雇佣合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一.甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

经营地址

二.乙

性别

户籍类型(非农业、农业) )。

居民身份证号码或者其他有效身份证书名证书号码

甲方工作开始年月日

家庭地址邮政编码

户籍省(市)、区(县)、街道(乡镇) )。

三、本合同于年月日生效。

四、乙方同意根据甲方工作需要，负责以下工作：

五.乙方工作时间为

六、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。 甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15天。

七、甲方应按市工伤保险的规定向乙方缴纳工伤保险费。

八、甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下工作条件：

九、甲方要建立、健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

十、甲乙双方可随时终止劳动合同。

十一、甲方违反本合同约定，支付劳动报酬或者支付的时间工资低于市非全日制职工时间最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

十二、甲乙双方约定在本合同中增加以下内容：

十三、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、本合同附件如下

十五、本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲(盖章)乙)签字) :

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名) :

合同日期：合同日期：

我想今天通过主编向大家说明的雇佣合同，大家都很清楚。 无论大小企业、员工人数如何，都必须签订雇佣合同。 对自己有很大的帮助。 合同对双方都有制约，员工不会随便流失给自己造成经济损失。 详情请咨询律师上海律师。