工伤伤残津贴调整

广东省调整2021年工伤保险待遇标准，调整后全省人月均伤残津贴约4803元

记者7日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，该厅与广东省财政厅近日联合发布相关通知，从2021年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准。其中，预计调整后全省人月均伤残津贴约4803元，平均增加约377元。

据悉，本年度调整提高的工伤伤残津贴额将从2021年1月1日起予以补发，预计惠及广东全省工伤人员约3.23万人。

据介绍，广东工伤伤残津贴按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。2020年12月31日前已享受一级至四级工伤伤残津贴且2021年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，一级至四级伤残津贴分别每月加发430元、405元、380元和355元。经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4138元/月的，按照4138元标准发放；2021年内首次享受一级至四级伤残津贴人员也执行“托底线”标准，核定的伤残津贴低于4138元/月的，自首次享受之月起调整，按4138元标准发放。

生活护理费按照普遍调整办法和特定人员调整办法实施。普遍调整办法分两类地区进行调整：一类地区是2020年本市职工平均工资高于广东全省职工平均工资的广州、深圳及省本级（执行广州市参数），其2021年度一级至四级生活护理费标准调整至2020年该市职工平均工资的60%、50%、40%、30%比例发放。其中，职工平均工资采用“城镇非私营单位职工平均工资”口径，广州、深圳分别按11262元、11620元计算。

此外，另一类地区是低于广东全省职工平均工资的其他19个地市，统一按照2020年全省非私营单位职工平均工资9194元为基数调整发放，一级至四级生活护理费分别为5516.4元/月、4597元/月、3677.6元/月和2758.2元/月。

供养亲属抚恤金按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。据此调整，预计调整后广东省人月均供养亲属抚恤金约1915元，平均增加约150元。

来源：中新网

2021年新版工伤保险待遇来了，8月起生效

四川省政府近日印发《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》（以下简称《实施办法》），对工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤保险待遇等作出具体规定。

该实施办法自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发〔2003〕42号）和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发〔2011〕28号）同时废止。

为方便群众对工伤认定的办理，根据《实施办法》，在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定，市（州）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。如果对工伤认定管辖发生争议，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。

劳动能力鉴定方面，依法享受职工基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄终止劳动人事关系的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构应当受理。

但是，按《四川省工伤保险条例》第三十三条、第三十四条规定解除或者终止劳动人事关系，并领取了一次性工伤保险待遇的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构不再受理。

工伤保险待遇的计算，是《实施办法》的重点内容。具体包括以下几个方面：

五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的，

享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤职工自解除或者终止劳动人事关系之日起不再享受其他工伤保险待遇。

一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资（以下简称全省月平均工资）为基数计算：五级伤残14个月，六级伤残12个月，七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；其中患职业病的五级、六级工伤职工，在上述标准基础上增加6个月。

一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算：五级伤残60个月，六级伤残48个月，七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。

当地上年度月平均工资高于全省上年度月平均工资的市（州），在全省上年度月平均工资达到或超过该市（州）2019年月平均工资前的年度，以该市（州）2019年月平均工资为基数，计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，与五级至十级工伤职工解除劳动合同的，工伤保险基金和用人单位应当依法支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤职工自解除劳动合同之日起不再享受其他工伤保险待遇。

五级至十级工伤职工因依法享受职工基本养老保险待遇终止劳动人事关系的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，继续按规定享受其他工伤保险待遇。

五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付；

距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金由用人单位按下列标准支付：

距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；

距法定退休年龄3年以上（含3年）不足4年的，按全额的60%支付；

距法定退休年龄2年以上（含2年）不足3年的，按全额的40%支付；

距法定退休年龄1年以上（含1年）不足2年的，按全额的20%支付；

距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

工伤职工本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当全额支付一次性伤残就业补助金。

未参加工伤保险的因工死亡职工供养亲属抚恤金，经供养亲属或者其法定代理人与用人单位协商一致，以初次核定的供养亲属抚恤金为基数，按照下列标准由用人单位一次性支付：

未满18周岁的供养亲属，计算到18周岁；

其他供养亲属按照20年计算，但超过60周岁的，年龄每增加1周岁减少1年，75周岁以上的按照5年计算。

未参加工伤保险的因工死亡职工供养亲属按月领取供养亲属抚恤金后，经供养亲属或者其法定代理人与用人单位协商一致需变更为一次性领取的，按前款规定标准核定一次性支付金额时应扣减已领取的供养亲属抚恤金。

工伤职工经劳动能力复查鉴定，结论发生变化的，自结论作出的次月起，根据以下情形重新核定工伤保险定期待遇，但一次性伤残补助金不再重新核定和退补：

（一）符合享受伤残津贴条件的，以工伤职工受伤时的本人工资或者作出结论前12个月平均月缴费工资为基数，按照就高原则计发伤残津贴；

（二）原已享受伤残津贴的，计算办法为：新伤残津贴＝上年末伤残津贴÷原等级对应伤残津贴比例×新等级对应伤残津贴比例＋当年新等级伤残津贴调整额；

（三）存在生活自理障碍或者生活自理障碍程度发生变化的，从作出结论的次月起，按照新鉴定的生活自理障碍等级计发生活护理费。

已参加工伤保险的一级至四级工伤职工，达到法定退休年龄但不符合享受职工基本养老保险待遇条件的，继续由工伤保险基金支付其伤残津贴。

停工留薪期满按月享受伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金）的一级至四级（或完全丧失劳动能力，下同）工伤人员死亡后，其近亲属按工伤人员死亡时上年度全省月平均工资50个月的标准领取一次性工亡补助金。

已参加工伤保险的一级至四级工伤人员死亡后，其近亲属同时符合享受职工基本养老保险因病（含非因工）死亡和工伤保险因工死亡一次性待遇的，在享受职工基本养老保险因病死亡丧葬补助金和抚恤金待遇后，按工伤保险丧葬补助金和一次性工亡补助金待遇标准计算所高出的差额部分，由工伤保险基金补足。

因工死亡人员供养亲属已享受城乡居民基本养老保险待遇等社会保障定期待遇，又符合享受工伤保险供养亲属抚恤金定期待遇条件的，工伤保险供养亲属抚恤金定期待遇标准高出的差额部分，由工伤保险基金补足。

素材来源：川观新闻、四川省人社厅

武汉市关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金标准的通知

摘要:调整工伤职工伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金标准的通知，针对对象范围变小、津贴标准均作出了上调。

关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金标准的通知武人社函[2016]23号

各区人力资源（社会保障）局，各社会保险经办机构，市直各部委办局人事部门，各直属事业单位、各大型企业人力资源管理部门：

根据《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》、《武汉市工伤保险实施办法》及《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2015年工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整工作的通知》（鄂人社函[2015]867号）等有关规定，为切实维护工伤职工合法权益，现对我市2015年工伤职工的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金进行调整，有关事项通知如下：

一、调整对象

调整对象为本市2014年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。不包含2014年12月31日前已经死亡和按照规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

已享受基本养老待遇的工伤退休人员，停发伤残津贴，不参加伤残津贴待遇调整。

二、调整标准

（一）伤残津贴。在工伤职工目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中：致残一级增加270元/月；致残二级增加255元/月；致残三级增加240元/月；致残四级增加225元/月。

用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的工伤职工，在目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中致残五级增加210元/月；致残六级增加180元/月。

（二）生活护理费。生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工伤职工生活护理费标准不足统筹地区2014年度职工月平均工资50%、40%、30%的，调整到统筹地区2014年度职工月平均工资的50%、40%、30%。调整后我市具体标准为：生活完全不能自理的2165.8元/月；生活大部分不能自理的1732.6元/月；生活部分不能自理的1299.5元/月

（三）供养亲属抚恤金。在目前享受抚恤金标准的基础上调整，其中：配偶增加120元/月；父母、子女增加90元/月；孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加30元/月。

三、封闭运行企业2015年相关工伤保险待遇调整参照本通知执行。

四、增加的工伤待遇按原渠道支付。

五、待遇调整自2015年1月1日起执行。

武汉市人力资源和社会保障局

2016年2月2日