安徽省工伤认定条例的内容是什么呢,安徽省工伤保险条例办法

安徽省作为中部地区经济水平相对较差的省份，由于劳动人口众多，工商对土地的需求也在增加。 为了解决这个问题，特意颁布了工伤认定条例，对工伤认定进行了规范和具体化。 因此，安徽省工伤认定条例的内容是什么？

安徽省工伤认定条例的内容是什么？

安徽省工伤认定条例

第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人合法权益，根据《工伤保险条例》有关规定制定本法。

第二条社会保险行政部门作出的工伤认定依照本办法执行。

第三条工伤认定应当客观公正简洁方便，认定程序应当向社会公开。

第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

依照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，应当按照属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害的工作人员或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，依照本办法第四条的规定直接提出工伤认定申请。

第六条提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同复印件或者与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；

(二)医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。

第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围，且在受理期限内的，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定标准

一.在什么情况下可认定为工伤

1、在工作时间和单位内，因工作原因造成事故损失的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作，造成事故损失的；

3、在工作时间和工作岗位内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故失踪的；

6、上下班途中，发生汽车事故时

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、哪些情况可视为工伤

1、工作时间和工作场所，死于突发性疾病，或者48小时内抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

3、职工原在军队服役，因战争、公务受伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定如何申请

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，安徽省虽然出台了自己的工伤认定条例，但条例内容无论是哪些违反国家工伤保险条例的内容，都必须符合国家标准。 但是了解更多的内容有更多的好处。