去哪申请工伤认定 哪些人可以申请工伤认定呢,去哪里申请工伤认定

需要申请工伤认定的，都按规定办理，包括选择在规定时间内提交认定，并提交具有认定资格的部门。 但在现实中，有人向医疗机构申请工伤认定。 那个在法律上一般向哪里申请工作上的认定好呢？ 下面一起理解吧。

一.谁可以申请工伤认定

工伤认定申请主体有三种。 一个是员工所在的公司。 二是工伤职工或其直系亲属；三是工会组织。

(一)职工所在单位。 由于工伤保险实行雇主责任原则，在工伤保险方面雇主在很多方面负有责任和义务。 在工伤事故或者职业病确诊后，要及时救助受伤职工，保障职工合法权益，促进公司安全生产，必须赋予职工所在单位首要的工伤申请义务。 工伤职工所在单位申报时间限定在事故发生或者职业病确诊后30日内。 只有在特殊情况下，经劳动保障部门同意，可以延长申请时间。

)2)工伤职工或者其直系亲属。 工伤认定申请是工伤职工的基本权利，是工伤职工享受工伤保险待遇的基本前提。 为充分保护职工合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请。 工伤职工或者其直系亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出伤害性认定申请，该申请时限远远长于所在单位的申请时限。

(三)工会组织。 工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤职工及时办理工伤认定申请是工会组织的重要义务。

二、向哪里申请工伤认定

工伤认定应当由统筹地区劳动保障行政部门进行。

现阶段，各地统筹地区不是统一的行政级别，而是根据实际情况设定的。 这一点必须明确。 按照有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区市实行全市统筹； 其他地区如自治州、地区行署等统一级别由各省、自治区确定。 另外，直辖市实施了省级统一，但没有承担工伤认定的具体事项。 因此，《工伤保险条例》第十七条第三款规定，应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定，按照属地原则设区的市级劳动保障行政部门进行。 申请工伤认定时，还应当提交下列材料。

)1)工伤认定申请书

)2)受伤工作人员身份证复印件；

)3)劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；

)4)医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)及首诊病历复印件

属于下列情形的，应当提供相关证明材料

(一)因执行职务责任遭受暴力侵害的，提交公安机关或者人民法院判决书或者其他有效证件。

)2)因机动车事故伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证件。

)3)劳动者外出期间，因工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明。

)4)在工作时间和工作场所，因突发性疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，提交医疗机构救治和死亡证明。

)5)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，依照法律法规的规定提交有效证件。

)6)因战、因公负伤转业、复员军人，旧伤复发的，提供《革命伤残军人证》及医疗机构旧伤复发的诊断证明。

申请人提供的资料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性通知工伤认定申请人需要补正的全部资料。 工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围，且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

那我随便找的认定机构很有可能不符合要求。 这样的话，即使最终得出认定结果也不会被录用。 很明显，这是在推迟当事人的时间。 另一方很可能超过了规定的认定时间，最终即使提出申请也不会被受理。