上下班交通事故工伤有哪些情况导致,下班后交通事故属于工伤吗

我国法律明确规定，劳动者在通勤路径上因本人违法治安管理原因造成交通事故发生的，此时可以申请工伤认定、鉴定和赔偿。 那么，通勤交通事故的工伤有什么情况？ 以下具体介绍。

一.上下班途中发生交通事故

《工伤保险条例》有关规定，上下班途中，造成不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。

最高人民法院公布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》细化了“上下班途中”规定，《规定》自9月1日起施行。

《规定》第六条明确：社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应当予以支持：

(一)在合理时间内往返工作地点和居住地、常住地、单位宿舍的合理路线上下班途中

)二)在合理时间内往返工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线通勤途中

(三)从事日常工作生活必需活动，并在合理时间、合理路线的上下班途中

(四)在合理时间内乘坐其他合理路线上下班途中。

二、交通事故工伤认定申请材料

(一)交通事故工伤认定申请时限：

1、用人单位应当自事故发生日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社会保障部门)提出工伤认定申请。

2、用人单位未依法向职工申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

(二)交通事故工伤认定需要提供资料

1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工资卡明细表、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，须与原件同时持有)；

3、伤员身份证复印件

4、首诊病历及摄像报告复印件或出院记录复印件，死亡须提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的注销户口证明)

5、因工外出期间，因工受伤的，须提交用人单位出具的派遣工作单或者出差通知书或者其他能证明因工外出的原始证明材料；

6、上下班途中遭遇汽车事故的，需要提交。 从通勤调度公司到家中的普通路线图个人汽车发生交通事故时，需要提供本人的汽车复印件。 属于暂住市的人员还应当提供租赁合同或者房东出具的租赁证明、房东联系电话及其身份证复印件。

7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，属于一方交通事故的，还应当提交公安交警部门出具的交通事故证明。

8、交通肇事逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。

9、受伤职工的劳动保障卡复印件，非本市户籍人员须提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注栏中注明劳动保障卡号和暂住证号码。 不办理劳动保障卡的工作人员，请在本局结算中心大厅或企业所在地劳动保障所办理劳动保障卡后申请工伤认定。

10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份

在上述四种情况下，如果劳动者发生交通事故，可以申请工伤认定。 有在合理的时间内往返于工作地、住所、常住地、职场宿舍的合理路线的通勤途中等。 感谢您阅读，让律师编辑收集的文章有助于我们更深入地理解通勤交通事故工伤的相关知识。

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