没保险工伤认定应该怎么办理,如果没有工伤保险发生工伤怎么办

一、无保险工伤认定应该怎么办？

工伤认定手续凭病历劳动关系证明向劳动局行政中心出具工伤认定---劳动局出具《工伤认定书》仲裁要求上司支付工伤保险待遇工伤认定手续- -通过病历《工伤认定书》申请伤残鉴定- -劳动局通过《伤残鉴定结论书》 - 持有合同(无合同可以向劳动监察大队投诉或者通过工资、工作表或者其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定)向劳动局申请工伤认定。 请放心。 上司不认为是工伤，上司会提出证据。

关键是认定劳动关系。 《工伤认定书》工伤认定后，申请伤残鉴定(只要骨折至少10级)认定工伤后，公司应当支付工伤期间的工资待遇，以及工伤医疗费、护理费。 (单位不给的，可以申请劳动仲裁。 到时候再问我。 残疾鉴定后，可以按照残疾等级，享受一次性残疾补助，劳动者认定残疾后，用人单位不得与劳动者解除劳动关系。 但劳动者与用人单位终止劳动关系，用人单位应当向劳动者支付就业补偿金、伤残补偿金。 具体金额取决于残疾等级、工人年龄、当地平均工资、平均寿命等。 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

二、提出工伤认定申请，应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请书(由当地劳动部门领取)；

(二)与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

(三)医疗诊断证明)包括门诊病历、急救病历、住院病历复印件；

劳动保障部门自收到工伤认定申请之日起60日内制作《工伤认定书》，并通知单位和职工或者亲属。 员工可在《工伤认定书》申请工伤认定，享受工伤待遇。

用人单位为职工缴纳社会保险是用人单位的义务，职工有权为职工缴纳工伤保险。 即使盐工没有工伤保险，在发生意外人身伤害时，因工负伤的职工也可以申请工伤认定，获得工商赔偿，并可以向用人单位要求补偿。