工伤保险待遇申报时限是多久的,工伤待遇申报期限

工伤待遇申报时限是多少？

工伤待遇申报时限为一年《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按照规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起一年内； 由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期限为一年。 超过此期限的，社会保险行政部门不再受理。 此时的损害有可能自己承担风险。

当然，有合理理由超过工伤认定申请期限的，延误的时间不计入该期间内，受法律保护。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，“因不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，延误时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定不属于职工或者其近亲属自身原因：

(一)不可抗力

(二)人身自由受到限制

(三)属于用人单位的原因

(四)社会保险行政部门登记制度不完善

(五)当事人就是否存在劳动关系申请仲裁，提起民事诉讼。 ’如果有这种情况，期限会中断，在事项消失之前不会继续计算。

但是，这并不意味着没有其他补救办法。 可以选择提起侵权损害赔偿的诉讼。 遗憾的是，人身损害赔偿也受一年诉讼时效的限制。 因此，工伤认定申请逾期不被社会保险行政部门受理，侵权赔偿诉讼也逾期不被法院受理。

需要注意的是，工伤赔偿和人身损害赔偿在责任划分方面是不同的。 一般情况下，工伤认定合格后，无论劳动者是否有过错，根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，用人单位在本条第一款规定的时限内(发生事故伤害之日或者诊断为职业病，自认定之日起30日内)不提出工伤认定申请，在此期间侵权赔偿在被害人对损害的发生有过错的情况下，可以减轻侵权人的责任。 另外，根据残疾等级、赔偿标准，工伤事件和侵权事件也不同。 目前，工伤认定申请逾期可以申请侵权赔偿，但由于劳动者本人在损害的发生上也有过错，无法获得全额赔偿。

综述说，因公受伤的朋友，在治疗时要注意做好相关鉴定，准备好你的工伤证明材料一年内到有关部门申请工伤保险待遇，不要以为落伍了什么大碍等病好了。 即使有完整的证明材料，超过时限有关部门也不会受理。 因此，主编建议依法行事，可以保护你自己的合法权益。