企业补充养老保险费如何支付的,企业为职工缴纳的基本养老保险金补充养老保险费

企业补充养老保险不同于基本养老保险，这是一种企业福利制度，因此保险费的支付方式也不同于基本养老保险。 那么，企业如何补充养老保险费？ 详情请阅读以下内容。

企业补充养老保险涉及职工本人连续工龄，企业补充养老保险金一般按月支付，个人储蓄性养老保险涉及企业补充养老保险，一般随职工退休一并支付。

企业补充养老保险的支付方式：

企业补充养老保险实行“提现”和“储蓄积累”相结合的支付形式。 “提现”费用用于补充现已退休职工养老保险金； “储蓄积累”费用用于补充在职职工未来养老保险金； 部分费用可作为调剂金，均衡减轻企业“提现”补充养老金负担。

企业补充养老保险金由职工本人连续工龄、本单位工龄长短、职务高低、贡献大小决定，可一次性或按月支付。

按月支付的企业补充养老保险可以实行基础补充养老保险和补充养老保险。 基础补充养老保险按月每人支付相同金额额外养老保险按工龄长短、职务高低、贡献大小每人不同金额按月支付。 新增养老保险金，可按绝对金额或每人工资的百分比发放。

不补充积累养老基金，现已退休的职工，按照企业规定的办法补充积累补充企业养老金的养老保险基金的退休职工，由社会劳动保险机构一次性支付。

个人储蓄性养老保险金由社会劳动保险机构根据本人缴纳期限和金额一次性支付。

企业补充养老保险与职工储蓄养老保险挂钩的，职工退休时，两笔保险金连同利息一次性发给职工本人。

企业补充养老保险的责任主体是企业，此类保险国家不实行强制。 企业补充养老保险费可以一次性支付给职工，也可以按月支付给职工。 本文找律师编辑整理编辑，希望对您有帮助。

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