工伤认定的时间是多久的,认定工伤要多久时间

做任何事情都有一个时间的过程。 已知工伤认定需要时间，并不是在提交相关资料后就能立即认定工伤。 那么工伤认定的时间是多长？ 那么，一起了解工伤认定时间相关知识吧。

一、工伤认定的时间是多长

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。 发生特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未按照前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 依照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，按属地原则由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门办理。

二、工伤认定的对象是什么

工伤认定的对象应当按照《工伤保险条例》第十八条和劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月公布)的规定，工伤认定的对象一般包括符合以下条件的职工：

(一)受过伤害或者患职业病的事实

(二)与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系

(三)需要相关医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

此处“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式及各种用工期限的劳动者。

对工伤认定的对象，应当掌握以下几点。

1、《工伤保险条例》适用范围内所有用人单位工作人员因事故伤害或者患职业病，申请工伤认定符合受理条件的，劳动保障部门应当受理。

2、《工伤保险条例》适用范围内的用人单位未参加工伤保险，其工作人员申请工伤认定，符合受理条件的，劳动保障部门应当受理。

3、无营业执照或者未依法登记、备案的公司，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的公司工作人员遭受事故伤害或者患职业病的； 用人单位使用童工造成童工残疾、死亡的，这些职工和童工无需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不支付赔偿的，由劳动保障监察机构处理。

以上就是工伤认定时间的相关知识，小编在此提醒大家工伤认定的时间，公司自工伤事故发生之日起30天内。 工伤职工或者其直系亲属、工会组织自工伤事故发生之日起一年内。 当然，工伤认定一般由公司提出，但如果公司不按规定申请，工伤职工或其直系亲属可以直接申请。

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