工伤保险由谁来缴纳工伤保险费,工伤保险由什么缴纳工伤保险费

工伤保险是社会保险之一，但在许多方面与养老保险、医疗保险不同。 社会保障各项实际要求按规定缴纳相应费用后，在符合规定条件的前提下，才能享受相应的福利待遇。 其中工伤保险由谁支付呢？ 这个时候的伤也是工作的原因，请一起理解以下内容。

一、工伤保险费如何支付

根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤保险费按照固定收入、收支平衡的原则征收。 也就是说，根据工伤保险基金的实际支出额确定征收额，使收支平衡。 国家根据行业工伤风险程度确定行业差别费率，根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况为每个行业确定若干费率等级。

分行业费率和行业内费率等级，由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。 用人单位实际缴纳的工伤保险费，按照本单位所属行业的费率，由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率等级确定单位缴费费率。 实行分行业费率的目的是帮助企业和其他单位加强工伤事故的预防，减少工伤事故的发生。

在工伤事故发生率较高的行业，工伤保险费征缴费率高于一般标准。 一是为了保障这些行业职工发生工伤时，工伤保险基金可以全额支付工伤职工的工伤保险待遇。 二是通过高费率征收，使企业具备风险意识，通过技术更新改造，加强管理，防患于未然，加强工伤预防工作，降低伤亡事故率。 对工伤事故发生率较低的行业，工伤保险费征费低于一般标准是为了鼓励这些企业继续积极采取工伤预防措施。

二、工伤保险由谁支付

《工伤保险条例》规定：工伤保险费征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费的有关征缴规定。 也就是说：

用人单位应当每月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，应当在规定期限内缴纳工伤保险费。

用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费金额的，社会保险经办机构暂不按本单位上月缴费额的110%确定应缴纳金额的，由社会保险经办机构根据本单位经营状况、职工人数等有关情况暂确定应缴纳金额。 用人单位补办申报手续，按确定金额缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构按规定结算。

用人单位应当以货币形式足额缴纳工伤保险费。

工伤保险费不得减免。

用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，劳动保障行政部门责令限期缴纳的逾期不缴纳的，除补缴欠缴金额外，每日加收千分之二的滞纳金。 滞纳金并入工伤保险基金。

用人单位和职工个人有权按照规定查询缴费记录。

找律师的编辑介绍到这里。 结合我国相关法律规定，工伤保险费由用人单位全部承担。 也就是说，劳动者如果没有工作单位，此时个人只能按照规定的标准支付养老保险和医疗保险，没有参加工伤保险的资格。