六级伤残津贴怎么计算的,六级伤残的伤残津贴是多少

在现实生活中，根据我国相关法律的规定，用人单位应当向工伤职工发放一定的伤残津贴。 残疾津贴是指按残疾等级划分一级至六级，且职工按一定工资比例按月领取的津贴。 下面，小编就“六级伤残津贴怎么算”这一问题进行重点介绍，希望对你有所帮助。

一.六级伤残津贴规定

因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，由用人单位和工作人员个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：

(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。 工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾占本人工资的70%，六级残疾占本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补齐差额

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤、医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二.残疾津贴计算方式

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。 标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额。 ”因工致残被认定为五级、六级残疾的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排相应工作。 工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾占本人工资的70%，六级残疾占本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位弥补差额。 》根据上述规定，伤残津贴按伤残等级分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，按最低工资标准适用分为两种情况

(一)按法定标准计算的伤残津贴实际金额在当地最低工资标准以上的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放，该比例按伤残等级确定。

一级伤残为本人工资的90%，其计算公式如下

残疾津贴赔偿金额=本人工资(元/月) 90%

例如，马氏是某汽车生产厂职工，遭遇工伤事故，被认定为一级伤残，工伤事故发生前，马氏工资1200元少月，按照上述公式，其应得的伤残津贴为1200元/月90%=1080元当地最低工资标准为500元，如此一来，由于按照公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，可以确定为1080元/月。

二级伤残为本人工资的85%，其计算公式如下。

残疾津贴赔偿金额=本人工资(元/月) ) 85%

例如，李某是某化工厂职工，在工伤事故中受重伤后被劳动能力鉴定委员会认定为二级伤残，此前工资为1000元/月。 根据上述公式，其应享受的伤残津贴为1000元/月85%=850元/月，李某所在城市为中国中部某省会城市，当地最低工资标准为400元，如此，李某按公式计算的伤残津贴为当地最低工资

三级伤残为本人工资的80%，其计算公式如下。

残疾津贴赔偿金额=本人工资(元/月) ) 80%

例如，王某是某钢铁厂职工，因工致残后被劳动能力鉴定委员会认定为三级伤残，此前工资为800元/月。 根据上述公式，其应领伤残津贴为800元/月80%=640元/月，王某所在城市为中国东部某省会城市，当地最低工资标准恰好为640元/月

四级残疾为本人工资的75%，其计算公式如下。

残疾津贴赔偿金额=本人工资(元/月) ) 75%

五、六级伤残津贴也按同样方法计算，即本人工资乘以法定比例。 需要注意的是，被认定为五、六级残疾的工伤职工当然不能享受伤残津贴，应当保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，但只有安排困难的，由用人单位按月支付伤残津贴，但一至四级

(二)按法定标准计算的伤残津贴低于当地最低工资标准的，属于工伤保险基金发放范围的，由工伤保险基金弥补差额。 主要是一级至四级残疾，属于用人单位发放范围的，由用人单位弥补差额。 主要是五、六级障碍。

如杨某是某运输公司职工，因一次工伤事故致残，后被认定为四级伤残，工伤事故发生前其工资为600元/月，按法定标准，其获得的伤残津贴为： 600元/月75%=450元/月当地最低工资标准为600元夕月杨某按法定标准获得的伤残津贴低于当地最低工资标准，应按规定由工伤保险基金补足其差额。 也就是说，杨某最终可以获得600元/月的伤残津贴。

值得注意的是，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这样，在调整残疾津贴的情况下，其计算方法应当按照调整后的标准进行。

以上是小编介绍的六级伤残津贴的相关规定，扩展了伤残津贴的计算方式，敬请配合。 另外，警告你工作时要认真慎重，不要伤害自己。 如果您还有其他疑问，请咨询律师在线律师。 他们会为你提供专业的法律服务。