什么是工伤范围工伤包括哪些情形呢,下列情形中属于工伤范围的是什么

什么是工伤范围，什么情况下会成为工伤，可能是所有员工尤其是高危职业人员关心的问题。 在受到伤害时，如果是工伤的话可以申请工伤保险，对生活可以给家庭很多保障。 以下为律师小编提供国家工伤相关法律规定。

一.工伤认定范围

我国《工伤保险条例》第十四条规定，工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。

)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。

(三)在工作时间和单位内，因执行职务遭受暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。

(六)上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损失的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、中国《工伤保险条例》第十五条规定，工作人员有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，死于突发性疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受损的

(三)职工原在军队服役，因战斗、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇。 职工有前款第(三)项情形的，按照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三.我国《工伤保险条例》不认为工伤的

《工伤保险条例》第十六条规定，工作人员符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤，也不得视为工伤：

(一)故意犯罪的

(二)醉酒、吸毒的

(三)自残或者自杀的。

从国家规定可以看出，以故意犯罪、饮酒、吸毒、自残或者自杀为前提的，不能认定为工伤。 除此之外，工作中受到的伤害或因工作而受到的伤害可视为工伤或工伤。 以上就是国家为律师编辑提供什么是工伤范围的规定，希望对大家有所帮助。 在实际生活中，工伤是否需要根据实际情况进行认定是很复杂的，我会给你一些建议。详情请咨询律师七台河律师。