劳动争议100%败诉十例小结

时间：2022-06-05 10:58:21 作者：浏览0次

事实上，《劳动法》和《劳动合同法》严格限制了企业终止劳动合同的理由和程序。依照劳动法或者劳动合同法的规定不解除劳动合同的行为是违法的。这种终止当然会被视为非法终止劳动合同，并承担不利后果。