2019年工伤认定标准,九级伤残鉴定标准2019

2018工伤鉴定2018工伤鉴定根据我国工伤保险条例的规定，工伤保险认定范围为：工作时间内，因工作原因造成的事故受到伤害，工作时间前后，从事与工作有关的工作，工作时间履行职责受到伤害，患有职业病，工作保险认定范围为

一、工伤认定的七种法定情况

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的法定情形有七种。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。

)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。

(三)在工作时间和单位内，因执行职务遭受暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。

(六)上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损失的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二.工伤相同情况

根据《工伤保险条例》第15条的规定，视为工伤的情形有三种。

(一)在工作时间和工作场所，死于突发性疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受损的

(三)职工原在军队服役，因战斗、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发的。

三.最高人民法院司法解释中工伤认定的四种情形

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条的规定，以下四种情况可以认定为工伤：

(一)工作人员在工作时间和单位内受到伤害的，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的

(二)职工参加用人单位组织或者用人单位指派参加其他公司组织的活动受到伤害的

(三)工作时间内，工作人员与其工作职责有关的多个岗位之间往来的合理区域因工伤害的。

(四)其他因履行工作职责，在工作时间和合理区域内受到伤害的。

四、国务院关于法制办的答复中认为可以认定为工伤的三种情况

(一)国务院法制办公室《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的副文件(国法秘书函[2005]315号)规定，工作人员受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中发生机动车事故伤害”的，应当认定为工伤

(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的函(国法秘书函[2008]375号)认为，工作人员李某从单位宿舍到达父母家的情况，是《工伤保险条例》第十四条第六款规定的“上下班途中”，被认定为工伤

综上所述，2018工伤鉴定2018工伤鉴定，职工在单位死亡应视为工伤，为维护公共利益而受到伤害的，退役军人旧伤复发应认定为工伤，职工在工作时间受到伤害，单位不能证明非工作原因