工伤旧伤总是复发怎么办呢,怎样才算工伤旧伤复发

一、工伤旧伤总会复发吗？

参保单位工伤职工工伤复发需要治疗的，可以享受工伤保险待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

工伤复发后，经工伤保险机构确认后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具证明的，经办机构同意工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定，工伤职工工伤复发，经确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。

二、具体包括以下方面的待遇：

1、工伤复发职工可接受工伤医疗救治

《工伤保险条例》第30条规定，职工工伤复发，职工工伤治疗应当到签订服务合同的医疗机构就医，紧急情况可以就近医疗机构先行救治。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

2、享受职工工伤复发住院治疗的住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

3、工伤复发协调地区以外就医的

交通费、住宿费由工伤保险基金支付，由医疗机构出具证明，经经办机构同意，工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、住宿费由工伤保险基金支付。

4、工伤复发后享受需要康复的工伤康复待遇

工伤职工工伤复发后，需要康复的医疗机构到签订服务合同的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

5、工伤复发职工享受停业带薪假期待遇

)1)职工工伤复发后，享受停业带薪假期的待遇，停业带薪假期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停业时间通常不超过12个月。 可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工停业期满后仍需接受治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

)2)职工工伤复发停业带薪年休假期内需要护理的，享受护理待遇。 职工工伤复发生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

)3)职工工伤复发确定，需要安装辅助器具的，有权安装辅助器具。 《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工根据日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

工伤事故再次发生，需要治疗的，可以按照《工伤保险条例》第三十条的规定享受工伤医疗待遇； 需要暂停工作接受工伤医疗的，可以按照《工伤保险条例》第三十三条的规定享受停工留薪期待遇。 用人单位应当凭工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》确定工伤职工停工留薪期，并在停工留薪期内按月支付工伤职工原工资福利待遇。

旧伤复发的这种情况不是员工个人所能控制的，尤其是作为公司，希望对这种工伤事故一次性赔偿，但在平时不重视安全保护措施的情况下，在一些工伤事故中，直到员工离职，公司才会让该员工

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