工伤伤残鉴定的流程是什么样的,工伤认定伤残鉴定流程

工伤认定是劳动者因工负伤的认定制度，认定的结果关系到劳动者最后能获得多少工伤赔偿，是一个非常重要的程序。 那么工伤认定的流程是什么呢？ 接下来，我们一起来看看相关知识。

一.工伤认定程序：

1、剩余职工医疗结束后，应持材料向当地社会保障机构申请残疾等级评定；

2、估价师携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。 如病历、出院证明、CT影像、化验单、心电图等相关诊断资料和《职工伤病残劳动鉴定审批表》每周一、周二、周三、周五进行鉴定。

3、鉴定处理由鉴定人员持有的资料经专家确认后，支付200元的鉴定费。 如果资料不完整，我负责请人诊断后，会来鉴定。

4、鉴定每周四定期召开鉴定会，得出等级或结论并公布。

5、鉴定资料收到登记之日起15天后，公司劳资人员来领取鉴定结果和收到的所有资料。

二、工伤伤残鉴定所需资料：

提出工伤认定申请必须填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 提交以下资料

《劳动合同书》副本或已建立的有效证明、

2、伤害工作人员《职工居民身份证》复印件；

3、医疗机构出具的伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；

4、两个以上旁证证明(证人证言) )。

5、属于下列情形的，还应当提供相关证明材料：

)1)作业人员外出期间，因作业原因造成交通事故或者其他意外伤害的，应当提交《派遣工作单》、《出差通知书》或者其他能够证明作业人员外出的《原始凭证》资料。

)2)上下班途中遭遇机动车事故伤害，需要提交上下班时间表、单位至职工居住地正常路线图的公安交通管理部门《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》； 个人驾驶机动车发生交通事故的，应当提供机动车驾照

)3)属于交通事故肇事逃逸的，须提交公安交通管理部门相关证明。

)4)属于借调、劳务输出人员的，需提交双方单位的协议书。 或借用劳务输入单位事故调查报告的劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明的劳务输出职工名册(需双方单位盖章确认)；

)5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还应当提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。

)6)公司工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，应当提交公司工会介绍信，并提交人的身份证

6、地区工伤申报办理部门收到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，出具《受理通知书》，报州市劳动和社会保障局审核认定； 不属于工伤受理范围的，发放《不予受理通知书》。

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