工伤伤残鉴定程序是怎样的呢,工伤如何进行伤残鉴定

一旦员工通过工伤认定进入工伤范畴，接下来就要进行工伤认定。 一般根据工伤伤残鉴定的结果确定工伤职工赔偿标准。 申请工伤认定时，其手续很重要。 让我们来看看工伤认定流程是什么样的。

伤残鉴定是申请工伤鉴定的工作人员在被认定为工伤的基础上，在其医疗期满或者医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停业带薪鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器械配置鉴定等

工伤认定手续

工伤认定申请的手续一般如下

先领取(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科工伤申请认定表，详细填写表。 其中包括要求所在企业盖章同意伤员工伤认定。

因工申请劳动能力鉴定的，用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师应当按下列规定期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

(一)医疗终止前已经作出工伤认定的，应当在医疗终止后30日内提出申请。

)二)医疗终止后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。

(三)申请旧伤复发鉴定，应当在病情发生后、治疗结束前提出。

申请因病致残或者非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照有关规定的时限提出申请。

劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为残疾状况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复审鉴定。

被鉴定人或者其近亲属提出申请的，被鉴定人应当符合最短工作医疗期限，病情相对稳定

用人单位单独申请的，被鉴定人应当符合最长的工伤医疗期，病情相对稳定。

伤情严重的，由社会保障科介绍，也可以到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。 根据工伤鉴定的结果，受伤人员可以获得工伤造成的相关损失补偿。

申请中，所在企业不同意伤病员工伤认定的，伤病员应当按照与企业签订的劳动合同，证明与企业的劳动关系，方可进行工伤认定。 因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签订劳动合同时，应该一式两份，留一份在自己手中。 这样，在发生以外的纠纷时，可以有依据，通过正当的方法切实保障自己的权益。

我相信工伤认定手续的重要性已经在没有小把戏的情况下被强调了。 需要工伤认定的劳动者，希望一定要在规定的时间内向工伤申请伤残认定。 如果超过时间再申请认定，有关部门可能不会再进行认定，对工伤职工非常不利。

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