皮肤过敏可以做工伤鉴定吗多少钱,工作中过敏能不能认定工伤

工伤是劳动者在工作环境中，因劳动原因造成的个人生命、生理、精神伤害的统称。 包括许多损害类型。 皮肤过敏是其中之一，过敏有成都的轻重高低。 那么，今天我们主要讨论的主题是皮肤过敏能否认定工伤。 365小编为您解答。

一、皮肤过敏可以认定工伤吗

如果是工作原因引起的过敏，就有必要判断过敏源是否存在于工作环境中。 如果存在于工作环境中，就可以认定为工伤。 此时可以申请工伤认定。

如果不是因为工作原因在工作中引起的过敏，就不符合。

根据《工伤保险条例》

第十四条工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。

)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。

(三)在工作时间和单位内，因执行职务遭受暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。

(六)上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损失的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二.工伤认定

工伤认定过程包括三个步骤，分别是工伤认定、劳动能力认定和工伤职工应享有的待遇和救济途径。 工伤认定申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。 申请人不同，申请的优先顺序也不同。 用人单位应当自事故发生之日或者诊断为职业病之日起30日内提出，发生特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。 但提交时间自事故发生之日或者诊断为职业病、认定之日起不得超过一年。

大家已经知道皮肤过敏可以认定工伤吗？ 工伤认定不限于任何疾病，但其中最重要的是是否是工伤理由，是判定工伤认定的重要条件。 更多知识请咨询律师回答。