安徽省工伤认定办法的内容是什么意思,安徽省工伤认定标准

如果工人在工作中不慎受伤，在这个法制时代，人们的第一反应当然是工厂负责人要赔偿受伤的工人，但在这个法制的社会里，凡是必须走法律道路的都要求证，但在这个案件中，却是必要的证明今天安徽省工伤认定办法的内容是什么？

一、工伤认定办法的内容是什么？

1、为规范工伤认定程序，依法作出工伤认定，维护当事人合法权益，根据《工伤保险条例》有关规定制定本办法。

2、社会保险行政部门作出的工伤认定按本办法执行。

3、工伤认定应当客观公正、简明方便，认定程序应当向社会公开。

4、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、认定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

依照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，应当按照属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

5、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害的工作人员或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者诊断为职业病、被认定之日起一年内，依照本办法第四条的规定直接提出工伤认定申请。

6、提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

(一)劳动、聘用合同复印件或者与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；

)2)医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。

7、工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围，且在受理期限内的，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定的标准是什么？

1 .在什么情况下可以认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。

)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，造成事故损失的。

)3)在工作时间和工作场所内，因执行职务受到暴力等意外伤害的；

)4)患职业病的

)5)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。

)6)上下班途中遭遇汽车事故的

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2 .可视为工伤的情况

)1)在工作时间和工作场所，死于突发性疾病，或者48小时内经抢救无效死亡的。

)2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受损的；

)3)职工虽在军队服役，但因战斗、公务受伤致残，取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发的。

工伤认定如何申请

三.申请人和申请期限

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

安徽省工伤认定办法的内容包括工伤认定依据条例、工伤认定标准、工伤认定时限和工伤认定申请需要准备的材料和应当负责的部门。 安徽省工伤认定办法的内容是安徽省对工伤认定的尽可能全面的概括，目的首先是为了方便老百姓的准备和参考，更是防止一些人钻法律孔子的空子不承认工伤认定。