宁波工伤认定申请流程是什么样的,宁波工伤认定程序

事故在我们身边经常发生，尤其是从事危险职业的劳动者更是经常遭受事故的侵害，但工作中受伤属于工伤的，经有关部门认定后，可以获得一定的赔偿金，但整个认定过程将依法进行。 宁波工伤认定申请流程是什么？ 详细介绍。

一.认定材料

用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应当根据实际情况提供下列书面材料

1、工伤认定申请书

2、与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。

4、受伤工作人员有效身份证原件、复印件(身份证正反面)；

5、伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系)

6、书面旁证材料(证人证言)原件2份)两个证人各一份)，并附证明人身份证复印件；

7、医疗机构提供的证明材料原件及复印件。 包括首诊病历、出院病历、疾病诊断书(工伤认定申请时受伤职工尚未出院提供)、首诊x线、CT、MRI报告等。 其中脊柱(颈椎、胸椎、腰椎)损伤者，需提供损伤后1周内的磁共振报告；

8、委托他人申请工伤认定的，应当出具授权委托书及代理人身份证。

二.认定程序

1、用人单位应当自发生事故伤害或者工作人员被诊断、认定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤认定申请人提供的材料不完整的，由劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；

4、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

三.认定时限

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或者其直系亲属)和该职工所在单位，抄送工伤保险经办机构。

四.注意事项

用人单位发生工伤事故后，应当在24小时内告知经营机构。 用人单位应当自职工发生事故伤害或者职业病确诊之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 发生特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。

一般情况下，工作中，发生事故人员伤亡，可以及时送医院就诊，30日内本人到有关部门进行工伤认定，认定后获得一定赔偿金，保护自己的合法权益不受侵犯。