工伤保险待遇申报时效是多久的,工伤申报时间是多久

据了解，工作中发生工伤，用人单位承担全部责任。 发生工伤时，可以主张赔偿请求，工伤保险待遇申报时效是多久？ 通过工伤认定后，一般30天左右开始申报，那么就来听听编辑的意见吧。

在30天内

一、工伤认定申请应当在法定期限内提出。

2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 职工超过一年申请工伤认定的，劳动保障部门可以不予受理。

职工因交通事故发生工伤事故时，部分职工因领取了交通事故肇事者的赔偿金，可能忽视了本应获得的工伤保险待遇。 很遗憾，一些工作人员对行使权力的期限没有充分的认识，导致本应获得的权力丧失。

二、工伤认定申请应提交完整的申请材料。

申请工伤认定时还应当注意，申请人应当提交完整的申请材料。 否则，该申请也有可能不被受理。 《工伤保险条理》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请书。

证明与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的材料。

医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。

《工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：

劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；

医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请书的格式由劳动保障部统一制定。

损害赔偿诉讼时效计算

1、一般诉讼时效的计算

对于人身损害赔偿的一般诉讼时效，最需要研究的是期限的初始计算，而对于人身损害赔偿的侵权行为，“知道或者应该知道”比较容易，但人身损害赔偿时效的起算比较复杂。 这是因为受害者必须知道起诉前自己遭受的财产损失的具体金额才能起诉。

最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》(1988年4月2日)第一百六十八条“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受到伤害之日起计算； 当时未发现伤害，经检查确诊，证明是侵害造成的，自受伤确诊之日起计算”

因此，侵害身体权的侵权行为实施后，当事人知道或者应当知道侵权的，计算诉讼时效。

侵犯健康权的，应当分受伤日、侵害时不能发现的伤害确诊日不同计算诉讼时效。

造成劳动力丧失的，应当确认劳动力丧失程度后开始计算诉讼时效。

2、特殊诉讼时效的计算

理论上，侵犯身体权和生命权的侵权行为必须按照一般诉讼时效的规定执行。 《民法通则》第136条的规定是对侵犯健康权行为的赔偿请求诉讼时效，应当适用一年的规定。

3、精神损害赔偿的诉讼时效适用

目前还没有对精神人格权侵害适用诉讼时效的规定，因此只能适用一般诉讼时效的规定。 《民法通则》适用第136条的规定在生命健康权财产损害赔偿的同时提出精神抚慰金的赔偿，受特别诉讼时效的限制。

4、侵权普通法与侵权特别诉讼时效适用不同

关于特别法，必须一律遵循特别法的规定。 例如，《国家赔偿法》诉讼时效规定为2年(第32条第1款)； 《产品质量法》诉讼时效规定一律2年(第45条第1款)； 《环境保护法》诉讼时效规定一律3年(第42条)； 按照特别法优于普通法的法律适用原则，不能完全适用《民法通则》特别时效的规定，保护请求权。

5、最长诉讼时效

根据《民法通则》第137条的规定，最长诉讼时效为20年，这是法律规定的诉权保护的最长期限，超过该诉讼时效期限，当事人失去诉权，不受法律保护。 (第三十二条第一款) 《产品质量法》诉讼时效规定一律为2年(第四十五条第一款)； 《环境保护法》诉讼时效规定一律3年(第42条)； 按照特别法优于普通法的法律适用原则，不能完全适用《民法通则》特别时效的规定，保护请求权。

综合以上内容，发生工伤后可以进行工伤鉴定，可以领取更多的赔偿金，所以关于工伤保险待遇申报时效是多少？ 你要清楚，如果超过时效，这可能对自己不利。 所以，工伤保险对大家来说特别重要。