工伤认定必须住院吗,工伤认定申请需要哪些材料呢,工伤认定需要医院哪些材料

在劳动力市场上，员工在工作中经常意外受伤。 受伤后，职工要获得用人单位的经济补偿，必须先进行工伤认定。 根据我国相关法律规定，工伤认定必须住院吗？ 职工需要进行工伤认定时，应当提交哪些资料？

一.工伤认定申请所需资料

提出工伤认定申请必须填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 提交以下资料

《劳动合同书》副本或已建立的有效证明、

2、伤害工作人员《职工居民身份证》复印件；

3、医疗机构出具的伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；

4、两个以上旁证证明(证人证言) )。

5、属于下列情形的，还应当提供相关证明材料：

)1)作业人员外出期间，因作业原因造成交通事故或者其他意外伤害的，应当提交《派遣工作单》、《出差通知书》或者其他能够证明作业人员外出的《原始凭证》资料。

)2)上下班途中遭遇机动车事故伤害，需要提交上下班时间表、单位至职工居住地正常路线图的公安交通管理部门《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》； 个人驾驶机动车发生交通事故的，应当提供机动车驾照

)3)属于交通事故肇事逃逸的，须提交公安交通管理部门相关证明。

)4)属于借调、劳务输出人员的，需提交双方单位的协议书。 或借用劳务输入单位事故调查报告的劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明的劳务输出职工名册(需双方单位盖章确认)；

)5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还应当提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。

)6)公司工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，应当提交公司工会介绍信，并提交人的身份证

6、区工伤申报办理部门收到申诉人提供的材料后，认真审核，对材料完整且符合申报条件的，出具《受理通知书》，报苏州市劳动和社会保障局审核认定； 不属于工伤受理范围的，发放《不予受理通知书》。

工伤认定所需的资料并不多，也很容易获得。 只有提供相关资料，认定机构才能给予认定，且资料也与最终认定的结果相关。 我希望工人们能认真对待。

二、工伤认定必须住院吗？

以上信息表明工伤认定不一定需要病例和病历，因此不一定需要住院。

工伤认定不一定需要病例和病历，所以不一定需要住院。 因此，我会回答“工伤认定需要住院吗”的问题。 关于是否需要，请根据职员的实际情况作为参考。 无论受到何种侵害，需要工伤认定的，应当在准备材料后，到相关机构按照流程进行认定。