工伤认定的申报程序有哪些内容,工伤认定的申报程序有哪些规定

工作中受伤不一定是工伤，需要专门机构对员工的受伤情况进行工伤认定。 很多人都在咨询小编工伤事故认定的手续，大家知道工伤事故认定怎么申报吗？ 你知道工伤认定的申报手续是什么吗？ 那么，小编就来介绍一下对工伤认定的申报手续有哪些知识。

工伤认定申报手续：

(一)用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

)二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 发生特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限()省级劳动保障行政部门应当作出工伤认定的事项，按属地原则由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用的，由该用人单位承担)。

(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属和该工作人员所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 　

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审查需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。 职业病的诊断和诊断争议的鉴定按照职业病防治的有关规定执行。 依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 工作人员或者其直系亲属视为工伤，用人单位不视为工伤的，由用人单位承担举证责任。

劳动中受到伤害的，依法被判定为工伤的用工单位有赔偿义务，但不要因为工伤认定的繁琐而进行相关的申报认定。 工伤认定不仅是保护一方利益，也是平衡双方劳动关系的重要因素，大家看了小编给大家介绍的工伤认定申报手续之后受益了吗？ 如果还不能解决任何法律问题，请咨询律师和在线律师。

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2017年工伤认定标准