工伤认定多久之内申请,如何申请工伤认定,工伤认定要多久

劳动者不幸发生工伤事故的，要成功享受法律规定的工伤待遇，必须申请工伤认定。 只有被认定为工伤，才能依法享受工伤待遇。 但是申请工伤认定有期限吗？ 如果你不知道的话，请和律师编辑一起在下面讨论一下。

一、工伤认定申请有期限吗

(一)工伤认定是指

工伤认定是劳动行政部门依照法律授权将工作人员视为事故伤害或者是否患有职业病或者视为工伤的定性行政确认行为。 劳动者在工作或者视同工作中因操作失误或者其他原因造成人身侵害的，为鉴定该侵害的主体对过程进行定性行为。 根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。

(二)工伤认定时效的法律规定

《工伤保险条例》第十七条规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限，应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 发生特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位申请的时间应当在职工个人受到伤害之日30日内用人单位未提出申请的，个人可以在事故伤害发生之日起1年内申请。

二、如果不及时申请工伤认定怎么办

(一)迟来认定机关应当填补

社会保障部门表示，逾期申请不被认定，必须自己承担费用。

工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当在24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，自事故发生日或者被诊断为职业病之日起30日内不提出工伤认定申请未按上述时间办理的，相关费用由用人单位承担。

(二)认定申请一年内提出

根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内提出。

(三) 60天内回复

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属及其所在单位。

在实践中，如果劳动者不幸遭遇工伤事故，而不是一味等待公司申请工伤认定，如果公司迟迟不提出工伤认定申请，作为劳动者，你或你的家属应及时准备相应材料，向相关机构提出工伤认定申请，并向未来的公司提供工伤赔偿