劳动法职工工伤认定范围以及年龄限制是多少,劳动法对工伤年龄的规定

企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体雇主、非正式就业劳动组织的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当进行工伤认定，属于工伤认定的受理范围。

一般来说，男性在60岁以下，女性在50岁以下。 那是退休前的事。

享受养老保险待遇的退休人员与再就业时用人单位形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不得认定为工伤。