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工伤认定 未当天就医是否可以申报工伤等级,工伤认定 未当天就医是否可以申报工伤赔偿

时间:2022-09-25 04:00:04 作者:作者:蔡秋翠 浏览65次

我国是工业大国。 在这么大的工业基础上,无数辛勤劳动的工人献出了自己。 工人工作中,可能发生轻微工伤事故。 在这种情况下,可能会发生工人不能立即看医生的情况。 可以在工伤认定当天不看医生就申报工伤吗?

什么是工伤认定?

工伤认定是劳动行政部门依照法律授权将工作人员视为事故伤害或者是否患有职业病或者视为工伤的定性行政确认行为。 劳动者在工作或者视同工作中因操作失误或者其他原因造成人身侵害的,为鉴定该侵害的主体对过程进行定性行为。 根据我国相关规定,一般由劳动行政部门确认。

工伤认定的性质特征:

1、属于具体行政行为

2、属于行政确认行为。 确认的结果有4种。 视为工伤、非工伤、工伤,不视为工伤。

3、属于应当申请的行政行为。 “不申请、不认定”是工伤认定程序的特点

4、单位、职工或者其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

工作注意事项:

1、用钢笔或签字笔填写。 字体很漂亮。

2、申请人是用人单位或者工会组织的,在名称上加盖公章。

3、事业单位工作人员按职业填写,企业工作人员按岗位(或工种)填写。

4、在伤害部位栏中填写受伤的具体部位。

5、按诊断时间栏、职业病人员、职业病确诊时间填写; 受伤或死亡时,初诊时填写。

6、职业病名称应按职业病诊断证明或职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。 不是职业病的填写。

7、简述伤害经过,并注明事故时间、地点、当时从事的工作、伤害原因及伤害部位和程度。

工伤认定当天可以申报工伤吗?

可以申报。 首先去医院就诊,出具诊断证明。 请务必注明受伤时间和就诊时间。 申请工伤认定时需要携带。 本人身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位登记信息、能证明劳动关系的材料(劳动合同、工资表、出勤表、胸卡、名片、录音录像资料、证人证言等(《工伤认定登记表》 )人社局工伤认定科领取)、诊断证明)需要加盖医院印章)

总结来说,工伤认定在工伤事故发生后进行。 认定后,可以根据认定结果,进行后续的故障认定及申请手续。 需要注意的是,如果当天没有就医,一定要申报。 否则,可能会导致损失。

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