单位未参加工伤保险怎么办理,用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤
时间:2022-09-24 12:30:03 作者:作者:无玲 浏览119次
一般来说,如果是公司的正式员工,用人单位会为员工购买工伤保险。 如果没有购买,意味着员工在工作施工中受伤,自身利益受到侵害。 因此,购买工伤保险对参加危险较大的工作的人来说非常危险。 接下来,律师265将简要介绍工伤保险用人单位不购买怎么办。
《工伤保险条例》公布以前,相当数量的用人单位应当参加工伤保险,但未参加工伤保险。 对这部分单位职工是否享受工伤保险待遇,以及如何享受工伤保险待遇,没有具体规定。
针对这一问题,《工伤保险条例》第六十条规定,用人单位应当参加工伤保险,未参加的,未参加期间其工作人员发生工伤的,由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。 《职业病防治法》第五十三条规定:劳动者被诊断为职业病,但用人单位未依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后一名用人单位承担; 最后用人单位有证据证明该职业病是以前用人单位职业病危害造成的,由以前用人单位承担。
上述规定是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的惩罚性补偿,并保证工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。
总之,没有购买工伤保险对员工来说严重侵犯了其利益。 在很多问题上,如果你遇到一家没有购买工伤保险的公司,而你不幸在工作中受伤,你的权益将受到很大侵犯。 遇到这种问题,建议咨询律师解决,维护自身合法权益,维护自身利益。
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企业破产工伤保险费怎么办
工伤保险的缴费比例是多少
用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办
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