工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么规定的呢,工伤伤残的认定标准
伤残程度无疑与职工最后的赔偿总数有直接关系,所以很多职工在向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定时,一定很关注自己的鉴定结果。 其实,国家制定的工伤伤残鉴定标准和赔偿标准也是可以提前知道的。 目前,我国工伤鉴定及工伤赔偿均公开透明,有法可依。
工伤认定标准和赔偿标准是如何规定的?
一、工伤认定标准在2017年是如何划分的?
符合评残标准一至四级者全部丧失劳动能力; 五级到六级将失去大部分劳动力; 从七级到十级将部分丧失劳动力。
1、一级)脏器缺损或完全丧失功能,其他脏器无法替代,有特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;
2、二级)脏器严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖或大部分生活不能自理者;
3、三级)脏器严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖或部分生活不能自理者;
4、四级)脏器严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖,生活能自理者;
5、5级)脏器大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,有一般医疗依赖,生活能自理;
6、六级:脏器大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,有一般医疗依赖,生活能自理者;
7、七级:脏器大部缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,有一般医疗依赖,生活能自理者;
8、8级:部分脏器缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;
9、9级:脏器部分缺损,形态异常,有轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;
10级、10级:脏器部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
二、工伤赔偿标准如何?
1、1至4级
(1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残27个月本人工资,二级伤残25个月本人工资,三级伤残23个月本人工资,四级伤残21个月本人工资。
)2)每月领取伤残津贴。 标准为:一级残疾占本人工资的90%,二级残疾占本人工资的85%,三级残疾占本人工资的80%,四级残疾占本人工资的75%。
二级、五级和六级
)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残18个月本人工资,六级伤残16个月本人工资。
)2)保留劳动关系的,公司安排适当工作直至退休。 工作安排困难时,每月发给伤残津贴。 标准为:五级残疾为本人工资的70%,六级残疾为本人工资的60%。
)3)工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,享受一次性工伤医疗补助金。
三级、七级至十级
(1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残13个月的本人工资,八级伤残11个月的本人工资,九级伤残9个月的本人工资,十级伤残7个月的本人工资。
)2)劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤认定标准列为一级的,职工可领取的赔偿金包括一次性伤残补助金在内为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的30%。 这样,每个等级的赔偿标准都不一样,同样的工伤鉴定参考标准也有专门的、权威的鉴定依据。
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