工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么规定的呢,工伤伤残的认定标准

伤残程度无疑与职工最后的赔偿总数有直接关系，所以很多职工在向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定时，一定很关注自己的鉴定结果。 其实，国家制定的工伤伤残鉴定标准和赔偿标准也是可以提前知道的。 目前，我国工伤鉴定及工伤赔偿均公开透明，有法可依。

工伤认定标准和赔偿标准是如何规定的？

一、工伤认定标准在2017年是如何划分的？

符合评残标准一至四级者全部丧失劳动能力； 五级到六级将失去大部分劳动力； 从七级到十级将部分丧失劳动力。

1、一级)脏器缺损或完全丧失功能，其他脏器无法替代，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；

2、二级)脏器严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖或大部分生活不能自理者；

3、三级)脏器严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖或部分生活不能自理者；

4、四级)脏器严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖，生活能自理者；

5、5级)脏器大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，有一般医疗依赖，生活能自理；

6、六级：脏器大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，有一般医疗依赖，生活能自理者；

7、七级：脏器大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，有一般医疗依赖，生活能自理者；

8、8级：部分脏器缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9、9级：脏器部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；

10级、10级：脏器部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

二、工伤赔偿标准如何？

1、1至4级

(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。

)2)每月领取伤残津贴。 标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。

二级、五级和六级

)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。

)2)保留劳动关系的，公司安排适当工作直至退休。 工作安排困难时，每月发给伤残津贴。 标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%。

)3)工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金。

三级、七级至十级

(1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资。

)2)劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤认定标准列为一级的，职工可领取的赔偿金包括一次性伤残补助金在内为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的30%。 这样，每个等级的赔偿标准都不一样，同样的工伤鉴定参考标准也有专门的、权威的鉴定依据。