浙江十级工伤鉴定标准是什么意思,浙江十级工伤鉴定标准是什么样的

浙江中小企业众多，部分企业管理不善，安全事故频发。 对受伤职工来说，进行工伤认定是非常必要的。 劳动保障机构出具的工伤认定书中，明确了具体的工伤等级，等级不同赔偿费用也不同。 浙江省十级工伤认定标准是什么？ 以下，请看小编发表的这篇文章。

一、浙江省十级工伤认定标准是什么？

1、一级)脏器缺损或完全丧失功能，其他脏器无法替代，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；

2、二级)脏器严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖或大部分生活不能自理者；

3、三级)脏器严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖或部分生活不能自理者；

4、四级)脏器严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖，生活能自理者；

5、5级)脏器大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，有一般医疗依赖，生活能自理；

6、六级：脏器大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，有一般医疗依赖，生活能自理者；

7、七级：脏器大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，有一般医疗依赖，生活能自理者；

8、8级：部分脏器缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9、9级：脏器部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；

10级、10级：脏器部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

二、工伤认定的手续是什么？

1、工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。 特殊情况下，工作人员可以直接申请；

2、提供常年疾病、受伤、残院治疗的原始病历，因工致残的，需要保存工伤事故调查报告及相关资料； 属于职业病的，应当持有卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料； 精神病需要具备精神病院诊断资料的其他情形，应当向劳动鉴定委员会报告有说服力的证明等

3、劳动鉴定委员会认真审查申请及其附件，对材料不完整或情况不明的不予受理

4、符合条件的，统一安排鉴定，并将鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及相关人员；

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人进行丧失劳动能力的医学诊断；

6、专家组对残疾、残疾职工情况，写出定性、定量诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或残疾等级，发给等级证书。 劳动鉴定委员会应当将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的工作人员

7、工作人员对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查； 对复检结论不服的，可以向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。 审定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

由此可见，按照浙江省十级工伤认定标准，工伤等级最轻的是工伤十级，最严重的是一级工伤。 构成十级工伤的，职工在治疗结束后可以继续工作，在赔偿方面可以领取一次性伤残补助金等。 工伤等级较高，治愈后仍不能劳动的，职工除享受工伤保险待遇外，还可以领取解除劳动合同的经济补偿金。