手指骨折工伤鉴定标准2019有哪些级别,手指骨折伤残标准

在日常工作中，手指骨折等工伤是不可避免的。 如果遭受了工伤，我们必须知道如何保护自己的权利。 那么，我们在受伤的第一时间，应该如何维护权利呢？ 这需要知道手指骨折工伤认定标准2017。 咨询律师编辑就可以解决这些问题。

一、首先发生工伤后，做什么？

(一)根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，必须做两件事。 即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门来完成。 其中工伤的认定尤为重要。 没有应对工伤导致手指骨折的赔偿标准，应对的只有残疾认定结果。

)二) 《工伤保险条例》第十七条规定，应当尽快在事故伤害发生后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 公司没那么积极，本来就不想申报。 按规定劳动者个人可以申报。

(三)工伤认定申请按规定提交下列材料： ——工伤认定申请书； ——与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料——医疗诊断证明或者职业病诊断证明。 ——工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定，是下一步决定能否享受工伤保险及其待遇的重要一步，要办好。 按照规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属和该工作人员所在单位。

(五)依照工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 赔偿多少，要根据劳动能力鉴定的等级来决定。

(六)需要注意的是，按规定职工因工伤，需要下岗接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 不要让公司侵犯你们的合法权益。

二、手指骨折工伤认定标准2017是什么呢？

(一)双手功能不低于10%或者丧失。

)二)双手感觉缺失25以上的9级障碍。 鉴定人应当是具有法医学鉴定人资格和法医学临床实践经验的专家。 医院出具的残疾证明有效。 但是，必须向劳动部门申请残疾鉴定。 对残疾赔偿9级残疾=本人工资*9个月。

1、未达到一般伤害伤残赔偿的医疗费、伤员住院伙食费、生活保障费、交通住宿费、工伤期间工资等。

2、伤残赔偿医疗费、伤员住院期间伙食补助费、生活保障费、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工作中受伤往往是不可避免的，稍不注意就会受伤。 如果受伤了，为了保护我们自己的权利，我们必须了解法律知识，在受伤的时候首先知道自己应该做什么和应该做什么。 以上是手指骨折工伤认定标准2017。 希望能帮到大家。