如果工伤鉴定7级该赔偿多少钱,工伤认定七级能赔多少钱

工伤与其他人身伤害不同，有明确的鉴定标准，工作中受伤的即为工伤。 进行基本工伤伤残鉴定后，医疗机构提交工伤鉴定七级证明的，公司和政府有具体的赔偿标准吗？ 以下小编简单介绍工伤鉴定7级的鉴定和具体的赔偿标准。

工伤认定七级具体赔偿：

从工伤保险基金中按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准是七级残疾13个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他相关费用

(一)医疗费用

1、职工工伤治疗应当到签订服务合同的医疗机构就诊，紧急情况下，可以先行就近医疗机构救治。

2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

3、工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法办理。

(二)住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、医疗机构出具证明，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工出差标准报销。

(三)停业带薪待遇

1、职工因工作造成事故伤害，或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停业带薪年休假一般不超过12个月。 伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

3、工伤职工停业期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(四)护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。

生活费按生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同档次支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

一次性残疾补助金： 13个月的本人工资

一次性工伤医疗补助金： 16个月统筹地区上年度职工月平均工资

一次性残疾就业补助金： 25个月统筹地区上年度职工月平均工资

职工被诊断为职业病的，一次性工伤医疗补助金按上述标准加50%。

工伤职工距离法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金距离全额支付的法定退休年龄不足5年的，每减少1年，一次性残疾就业补助金减少20%。 距法定退休年龄不满一年的，达到按一次性伤残就业补助金全额10%支付的法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。

需要根据实际情况确定，工资越高，得到的赔偿数字就有可能越高。 发生工伤是比较悲惨的，但要了解和运用法律武器保障自己的合法权益，寻求工伤保险基金和所在单位的帮助和赔偿。 工伤发生后，及时就医，随后由医疗机构出具工伤鉴定证明，后续具体赔偿由标准要求机构负责。 但是，工作中要细心，注意安全。