股骨颈骨折工伤能获赔多少钱,股骨颈骨折属于几级伤残能够赔偿多少

说起工伤，很多工人都不知道吧。 其实，工伤是指我们在工作过程中由于工作原因遇到的伤害。 根据我国法律规定，如果我们遇到工伤，可以申请工伤认定和伤残评定，然后可以就工伤申请公司赔偿。 股骨胫骨骨折的工伤能赔偿多少呢？ 快和小编的脚步一起看看吧。

一、遭遇工伤后怎么办

工作中受伤属工伤，应先申请工伤认定，痊愈后到有关机构进行伤残评定。

相关法律：

《工伤保险条例》第十四条工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。

)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。

(三)在工作时间和单位内，因执行职务遭受暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。

(六)上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损失的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》，劳动者应当在事故发生后一年内申请工伤认定。

1、劳动者应当先向工伤认定科申请工伤认定，工伤认定书下达后向劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果及时向劳动仲裁要求公司申请工伤赔偿。

2、工伤赔偿额必须按照以下赔偿项目编制清单才能确定的

3、工伤伤残赔偿项目：医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

二、股骨颈骨折工伤能赔偿多少

(一)一至四级工伤赔偿标准

一至四级工伤赔偿标准是全国各地统一的赔偿标准，具体如下

因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 标准为：一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月本人工资，三级伤残20个月本人工资，四级伤残18个月本人工资。

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，由用人单位和工作人员个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

(二)五至十级工伤赔偿标准

五至十级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三项

1、一次性伤残补助金，中国全国各地是统一的赔偿标准。 具体为：五级伤残16个月的工资，六级伤残14个月的工资，七级伤残12个月的工资，八级伤残10个月的工资，九级伤残8个月的工资，十级伤残6个月的工资。

2、一次性残疾就业补贴和一次性残疾医疗补贴的赔偿标准、其他待遇规定，各省市规定不一。

工人工伤股骨、颈骨骨折属于几种工伤，需要当地劳动能力鉴定委员会根据工人骨折程度和治疗后情况进行综合评定，以最终伤残鉴定结论为准。

综上所述，当我们不幸遭遇工伤时，一定要及时申请工伤认定，再申请工伤等级评定。 这是我们获得工伤赔偿的依据。 至于股骨颈骨折工伤能赔偿多少，需要根据工伤等级来判断。 根据工伤等级的不同，得到的工伤赔偿额也不同。 主编提醒大家，用人单位一定要保护劳动者的工作安全。