私人工伤赔偿该怎么赔付,工伤赔偿私下解决

一、个人工伤赔偿该如何赔偿？

因工作原因造成的受伤都是工伤。 当事人所属单位或者工作人员的近亲属应当在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 没有证据证明劳动关系存在的，可以先申请劳动仲裁。 伤情稳定后，当事人劳动能力受到影响的，应当申请劳动能力鉴定，并按伤残等级享受不同的补偿。

具体情况如下。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，单位应当在事故发生一个月内申报，单位不予申请的，工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 提交材料：工伤认定申请书(劳动局网站上一般有下载)、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

2、经治疗伤情相对稳定后，存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设在同级人力资源和社会保障局)；

3、各省赔偿标准不同。 根据残疾等级的不同，得到的补偿也不同。 主要补偿为医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停业补贴期限工资、伙食补助费、护理费等。

4、无证据证明存在劳动合同及其他劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。 经劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。

5、相关法律依据： 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》 《劳动争议调解仲裁法》及你省工伤保险条例

二、工伤赔偿核算如何？

1、一级至四级残疾待遇标准一次性残疾补助金：

(1)、一级伤残补助金=本人工资27个月

) 2、二级伤残补助金=本人工资25个月

(3)、三级伤残补助金=本人工资23个月

(4)、四级伤残补助金=本人工资按月领取伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4

2、五级、六级残疾待遇标准一次性残疾补助金；

五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60% (注：工作安排困难的工伤职工由用人单位每月发给伤残津贴

3、七级至十级残疾待遇标准一次性残疾补助金：

(1)、七级伤残=本人工资13个月

) 2、八级伤残=本人工资11个月

) 3、9级伤残=本人工资9个月4、10级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

三、工死待遇标准是什么？

1、殡葬补贴=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3，供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%的残疾职工在休业期间因工死亡的，直系亲属一级至四级残疾职工在休业期满后死亡的，直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

四.救援中失踪的待遇标准是什么？

1、职工在工人外出时发生事故或在抢险救灾中失踪的，自事故发生当月起3个月内发放工资。

2、从第四个月起停发工资，由工伤保险基金按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。

3、生活困难的，可预付一次性劳动者死亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，依照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

发生工伤时，当事人应当尽快申请工伤认定，身体发生残疾时，有劳动能力的应当申请劳动能力鉴定，以便根据不同残疾等级获得相应的一次性残疾补助金。 因工死亡或救灾失踪的，直系亲属也可以按规定获得补贴。