工伤复发有什么待遇,工伤复发治疗期间工资待遇

一旦工伤再次发生，一定要进行及时治疗。 但是，由于这种伤情的根源是以前的工伤，工伤复发员工能享受工伤待遇吗？ 以下，小编就来告诉大家工伤复发待遇有哪些。

工伤事故再次发生，经确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。

工伤待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费和相关补助待遇。

工伤待遇主要如下

)1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医生旅费全额报销。

)2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经批准门诊治疗的，所需交通、住宿费用由本单位职工按差旅标准报销。

)3)工伤医疗期(停业带薪年休假期)期满后仍需治疗，或者残局后经评估旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。

)4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

护理费的金额综合决定护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理等级等因素。

1 .照料者的收入情况

1.1护理人员有收入的，按劳务费规定计算。

1.2护理人员无收入的，无论受害者实际是否向护理人员支付报酬，均统一参照当地护理人员从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

1.3受害者雇佣护士的，其计算方法与第二种情况相同。

2 .护理人数

2.1护理人员原则上为1人；

2.2特殊情况下可有一人以上，具体可参照医疗机构或鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。

3 .护理期限

3.1一般原则计算至受害者恢复生活自理能力

3.2受害人因故不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超过20年。

3.2.1被害人实际需要的护理时间，超过法院判决期限，甚至超过二十年最长期限的，超过期限的护理费，被害人有权再次要求赔偿。 (最高法院人身损害赔偿司法解释第三十二条规定：超过规定的护理期限，赔偿权利人向人民法院起诉继续请求给付的，人民法院应当受理。 经审理认为赔偿权利人确实需要继续护理的，人民法院应当责令赔偿义务人继续支付相关费用5-10年。 请参阅。

3.2.2被害人实际被护理的时间短于法院判决规定的时间(如被害人在此期间内康复不再需要护理，或在此期间未满期间被害人死亡)，赔偿义务人一次性支付了此期间内的全部护理费，但被害人仍需接受审判

4、护理水平

护理等级是决定护理费数额的另一个重要因素。 护理水平取决于受害者的护理依赖程度和残疾辅助器械的配置情况。

4.1生活自理范围主要包括以下五个方面： (一)饮食； )翻身；

(3)大小便；

(4)穿衣、洗漱；

(5)自行移动。

4.2护理依赖度是指被护理者对护理者生活援助的依赖度。 护理依赖程度分为三个阶段：

4.2.1完全护理依赖是指生活不能完全自理，需要上述5项护理者。

4.2.2大部分护理依赖是指生活中大部分不能自理，以上5项中有3项需要护理者；

4.2.3部分护理依赖是指生活部分不能自理，以上5项中有1项需要护理者。

4.3调配伤残辅助器械时

具体是残疾受害者在配制残疾辅助器具后，在多大程度上恢复了生活自理能力。 配制残疾辅助器械后，当时可以恢复一定程度的生活自理能力。 其护理依赖度降低，护理水平相应降低，护理费用相应减少。

4.4护理水平

根据卫生部公布的《综合医院分级护理指导原则》规定，应按病情或残疾等级分为4级，即特殊护理、1级护理、2级护理、3级护理。

综上所述，工伤职工旧伤复发的享受是工伤医疗待遇，也就是说，目前工伤复发职工不能像刚刚遭受工伤一样享受包括工伤医疗、工伤赔偿等在内的待遇。 律师收集的文章有助于进一步了解工伤复发待遇的知识，感谢您的阅读

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