领取交通意外工伤保险待遇需要提供哪些资料呢,工伤意外险需要交什么资料

一、享受交通事故工伤保险待遇需要提供哪些资料？

)1) 《工伤认定申请表》原始

)2) 《工伤认定决定书》原始

(三)工伤发生当月工伤保险费缴纳名单；缴费大厅负责人签名盖章) )。

)4)医疗机构收费收据(收据)原件及复印件)用人单位或工伤职工另行使用时，请事先自行复印)。

)5)提供住院证明、医疗证明、病历首页、住院病历、出院总结、出院证明； 门诊需提供病历或疾病证明复印件的门诊需要每份检查报告原件或复印件(包括超声、x线、CT、核磁共振等)；

)6)医疗费用明细表原件(包括住院及门诊)；

)7)批准统筹地区以外医疗机构工伤治疗的，应当提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》。

)8)继续治疗需提供《继续治疗确认书》原件；

)9)旧伤复发需提供《旧伤复发确认书》原件；

(十)工伤职工身份证复印件(需正反复印件)；

(十一)证人证言及身份证复印件；

(12 )参保单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30天的，应当提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。

二、属于交通事故工伤的是哪一项？

1、上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故伤害的。

除本人主要责任以外，是指没有同等责任、次要责任、责任的情形。因本人主要责任和全部责任的交通事故造成伤害的，不属于工伤。 2003年公布的《工伤保险条例》通勤途中因机动车事故伤害构成工伤的，没有限定责任；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了除本人以外的主要责任(同等、次要)成为工伤的责任的限定。 在这种情况下，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当特别注意以下四个必备因素。

)1)上下班的规定时间

)2)通勤必由之路

)3)无本人责任或非本人责任

)4)机动车事故。

2、工作时间因工作原因造成交通事故伤害的。

在工作时间因工作而遭受交通事故伤害的员工既包括作为汽车司机的员工受伤，也包括非司机的员工受伤。

有些特殊的交通事故被纳入工伤范围，就像员工开车去完成向公司解释的项目，但如果中途突然发生事故，导致交通事故和工伤事故发生重叠，员工很难获得双重赔偿。 隐瞒工伤保险的待遇和不足可以由加害者来弥补。

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