四川省工伤认定年龄是否有限制了,四川省 工伤

事实上，国家对工伤认定的要求也比较严格，工伤认定中最重要的主体只是用人单位和劳动者。 除工伤认定范围有明确规定外，全国各地实际上工伤认定的年龄问题，也是广大劳动者关注的焦点。 比如四川省内劳动者进行工伤认定的，四川省工伤认定年龄有限制吗？ 这也是值得参考的因素之一。

一、四川工伤认定年龄有限制吗？

一般来说，男性在60岁以下，女性在50岁以下。 那是退休前的事。 享受养老保险待遇的退休人员与再就业时用人单位形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不得认定为工伤。

二、工伤认定需要哪些资料？

提出工伤认定申请必须填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 提交以下资料

《劳动合同书》副本或已建立的有效证明、

2、伤害工作人员《职工居民身份证》复印件；

3、医疗机构出具的伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；

4、两个以上旁证证明(证人证言) )。

5、属于下列情形的，还应当提供相关证明材料：

)1)作业人员外出期间，因作业原因造成交通事故或者其他意外伤害的，应当提交《派遣工作单》、《出差通知书》或者其他能够证明作业人员外出的《原始凭证》资料。

)2)上下班途中遭遇机动车事故伤害，需要提交上下班时间表、单位至职工居住地正常路线图的公安交通管理部门《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》； 个人驾驶机动车发生交通事故的，应当提供机动车驾照

)3)属于交通事故肇事逃逸的，须提交公安交通管理部门相关证明。

)4)属于借调、劳务输出人员的，需要提交双方单位的协议书； 或借用劳务输入单位事故调查报告的劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明的劳务输出职工名册(需双方单位盖章确认)；

)5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还应当提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。

)6)公司工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，应当提交公司工会介绍信，并提交人的身份证

6、区工伤申报办理部门收到申诉人提供的材料后，认真审核，对材料完整且符合申报条件的，出具《受理通知书》，报苏州市劳动和社会保障局审核认定； 不属于工伤受理范围的，发放《不予受理通知书》。

一般来说，国家规定到法定退休年龄后，再就业的人不按正常劳动关系处理。 因此，四川省工伤认定年龄规定男性在60岁以下，女性在50岁以下。 也就是说，在退休之前遇到工伤的，可以申请工伤认定。 当然还有一点，如果是未成年人，未成年人在用人单位的意外伤害不服从工伤。

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