老工伤人员退休待遇

一、观音桥的工伤退休待遇是什么？

工伤劳动者按劳动能力被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中每月支付残疾津贴，达到退休年龄办理退休手续后，停止发给残疾津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

因工伤事故劳动能力被认定为五级至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。 工作安排困难的，由用人单位按月发给伤残津贴，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 达到退休年龄并办理退休手续后，支付基本养老金。

一至四级工伤职工及五至六级企业发给伤残抚恤金的工伤职工，伤残抚恤金根据职工平均工资和生活费变化等情况及时调整。 调整办法由省自治区直辖市人民政府规定。 退休后领取养老金的，与其他退休职工一起调整养老金，按养老金调整办法计算的调整额低于工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工经劳动能力鉴定被认定为七级至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险费，并进行基本养老保险费调整。

二.享受退休待遇的工伤保险条例

第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：

(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。

(二)从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。 标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾养恤金，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，由用人单位和工作人员个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：

(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。 工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾占本人工资的70%，六级残疾占本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位弥补差额。

劳动者与用人单位确定劳动关系后，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险的，社会保险还包括工伤保险、养老保险、失业保险等项目，劳动者在工作中发生任何工伤事故后，可以通过工伤保险索取相应的赔偿费用