一、用人单位应当支付何种工伤待遇1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。需要护理，单位无人护理的，单位应当按照当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期。通常由治疗工伤的医疗机构提出意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以申请延长。根......

一、工伤8级能赔偿多少？《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：1、由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残12个月工资，八级伤残10个月工资，九级伤残8个月工资，十级伤残6个月工资。2、劳动合同......

一.如果人死了也能享受工伤待遇吗人死后不能领取赔偿。但是，受害者的法定代理人和近亲属可以以自己的名义向法院起诉，要求赔偿。这些人有法定的独立诉权，所以有赔偿。只是，赔偿给活着的人，而不是死者。这样由法律规定是有理由的。没有独立诉权的人无权起诉，所以上诉也必须得到受害者......

随时都有可能发生争议，发生劳动争议时，劳动争议的诉讼时效是多少？关于这一点，我国的《中华人民共和国民法通则》对劳动争议诉讼时效是如何规定的？我请了律师编辑整理了相关资料。一起看看吧。)1)具体时效的规定情况劳动诉讼时效分为普通时效和特殊时效，普通时效为2年。特殊时效，符合《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条规定情形的，诉讼时效为一年。因涉外纠纷引起的诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律规定的最......

一、工伤人员退休前待遇如何？劳动者退休前的待遇与正常职工相同，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。(二)从工伤保险基......

工伤保险长期待遇年检工伤保险长期待遇年检手续，每月支付伤残抚恤金、护理费、亲属抚恤金的人员需携带户口本、身份证原件及其复印件等，本人对年审人员不便的，代理人需提供年审表和上述资料社保局相应办公室进行年审以咸阳市为例，提交年审表及上述资料社保局相应办公室进行年审。一.年审范围2017年12月31日前经工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活保障费的工伤职工及按月享受死亡职工供养亲属抚恤金......

如果只从字面意义上理解劳动争议调解的话，应该是对劳动争议相关纠纷的调解。当然，这只是让律师编辑简单理解，什么是劳动争议调解呢？法律是怎么规定的呢？小编从相关法律的规定开始回答。一.什么是劳动争议调解调解是以第三方为中心，通过和谐、疏远、说服，促进当事人相互理解和让步，解决纠纷的一种方法。劳动争议调解是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交有关调解机构处理，由调解机构......

一、工伤假期期间的待遇是如何认定的？《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故损失或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停业时间通常不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......

任何工作都把安全放在第一位。生命安全是最重要的，但毕竟很多人迫于生活压力，从事高危险性的职业。在这种情况下容易发生安全事故，但属于工伤，在工伤认定后可以获得一定的赔偿。恢复工伤认定的范文是什么？详细介绍。一、工伤认定是什么工伤认定是劳动行政部门依照法律授权将工作人员视为事故伤......

工伤职工退休后享受什么样的待遇？在工伤事故的情况下，可以获得以下两种补偿。1、一次性工伤医疗补助金：1)工伤职工因工致残被认定为五级至十级伤残，由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的2)工伤职工因工致残被认定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2、一次性残疾就业补贴：给予工伤致残劳动者的一次性职业伤害补偿......

我们知道人是固有的生老病死。劳动者在用人单位工作享受相应的待遇。例如，也可以因为我们在工作中受到伤害就用公司购买的工伤保险来报销。那么，非工伤死亡待遇如何呢？请阅读下面小编给您的文章。企业职工非劳动死亡应享受以下待遇。1.葬礼费用本公司员工的平均工资是两个月。2.一次性救济金供养直系亲属1人者，为死者本人支付工资6个月；2人的情况下，为死者本人工资为......

转眼到了年底，到了辛苦一年的农民工朋友领工资的时候了。但是，一些工地业主因各种原因拖欠民工工资，农民工无法过好年。农民工也通过各种方式领取工资。既可以是软的，也可以是硬的。那么，对于拖欠农民工工资的问题，农民工领取工资的方法是什么呢？这里请律师编辑整理了几种。一.诉前申请保全在司法实践中许多公司在经营不善时，往往通过......

根据我国现行劳动合同法的规定，并不是所有的退休情况都可以得到用人单位的经济补偿，但在什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金呢？我国的法律是怎么规定的？找律师的编辑马上介绍给大家。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，裁员20人以上或者不足20人，但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁员方案(一)依照......

公司在发展过程中会根据自己的发展情况进行人员调整。从招聘员工到裁员的过程中，我国有特别的法律规定。劳动法专门保护劳动者的利益。因此，公司进行裁员时必须遵循劳动法公司的裁员赔偿标准。以下请律师编辑就此标准作出具体解答。一.劳动法裁员的法律依据法律依据是，根据劳动合同法第四十一条，有下列情形之一的，裁员20人以上或者不足2......

现代企业为了自身的经营需要，总是主动淘汰员工。遇到这种情况，职工作为劳动者的弱者，需要理解法律规定以维护自己的正当权益，获得一定的经济补偿。找律师小编将在本文聚焦经济高度发达的长江三角洲核心城市，探讨上海经济补偿金如何计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，按每一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。......

根据《劳动法》的规定，员工和用人单位有权解除劳动关系，如果员工想跳槽到另一家公司，必须提前30日向公司提出离职申请。经批准后进行工作交接，完成离职手续。擅自离职，给公司造成损失的，应当承担一定的赔偿责任。那么，如何让员工自愿离职并支付违约金呢？下面的编辑为大家讲解知识。一、职工自愿离职违约金如何......

煤矿危险性很大，但在煤矿工作的工人的人身随时都有可能受到损害。在这种情况下，煤矿工人应当进行工伤鉴定确定伤残等级后才能获得工伤赔偿。工伤鉴定并不是免费进行鉴定，那么煤矿工伤鉴定如何收费呢？找律师的编辑马上介绍。一、工伤认定如何收费收费标准：市、区县劳动鉴定委员会每例收取20......

劳资纠纷，又称劳动争议，通俗地说是劳动者与用人单位发生的利益纠纷。其中，利益纠纷一般包括工资、工时、解雇等。用人单位无故拖欠工资克扣工资、工时不明、无故解雇职工，会与职工发生劳资纠纷。一、劳资纠纷诉讼应准备哪些证据？在劳资纠纷案件中，为了确保胜诉，原、被告一般应当提供以下证据材料。1、用人单位提交其法人......

小编在调查多起劳动争议案例时发现，很多劳动者对劳动法律法规知识不够全面，缺乏诉讼经验，往往无法最大限度地维护自身权益。以下是有关提起劳动争议诉讼技术的法律365小编整理的资料，用于更好地提供给劳动者维护权益。一.审慎提出仲裁请求。上级领导不高兴，被领导刁难，被迫辞职的，不要求公司支......

各地社会保障局为了保障劳动职工权益，纷纷制定工伤鉴定标准。陕西省人社厅工伤鉴定管理处也根据当地实际，制定了适合当地的工伤鉴定标准，每个在陕西工作的职工，在遭受工伤后，都可以按照这些标准获得救济。陕西省人力资源和社会保障厅关......

莱先生被法院抓住拘留了多久十五天左右。司法拘留的条件如下：1、拒不履行义务的行为是必要的。这是执行人作出拘留裁定的前提条件，被拘留的人必须拒绝不履行义务的行为才能拘留，这在民事诉讼法中有明确规定。2、需要院长批准。司法拘留作为限制人身自由的一种强制措施，是执行工作中的重要事项，必须经三名以上执行人员讨论，报我院院长批准。3、异地拘留必须符合规定......

一、工作感染血吸虫病可以享受工伤待遇吗？是的。享受工伤待遇的条件主要包括(1)工作原因。工作时间、工作单位、工作原因是工伤认定的三个基本要素“三工原则”。)事故伤害一般包括安全事故、意外事故及自然灾害等多种形式的事故。职......

在实际工作中，公司有时会解雇员工。双方已经签订了劳动合同，但如果出于任何原因公司选择解雇员工，并在合同期限内解雇员工，公司将给予一些补偿，同时双方还需要签订补偿协议。那么，员工补偿协议的模板怎么样？让律师编辑来回答吧......

企业职工在工作中发生事故死亡的，由企业支付丧葬费、死亡抚恤金等。如果属于工伤，还将按照工伤保险支付赔偿金。通常领取职工死亡抚恤金的是配偶、子女等直系亲属，死亡抚恤金应由家属在单位领取，如何办理死亡抚恤金提取手续？我们来看看小编的说法吧。一、死亡抚恤金的提存手续怎么办？携带死者火化发票原件......

我知道作为国家事业单位的工作人员，也就是公务员，都是由国家管理，为国家工作的。大家都知道，一个企业的职工因工伤得到企业工伤认定后，会给予赔偿和待遇，但如果国家公务员因工伤受伤，同样也会由国家给予工伤认定和待遇，那么具体的公务员工伤认定和待遇问题是什么呢？公务员工伤认定和待遇问题？我国《工伤保险条例》中明确规定了公务员......