劳动争议调解申请书是发生劳动争议的当事人向劳动争议调解委员会申请调解解决争议时填写的申请文件。劳动争议调解申请书怎么写呢？已经请律师编辑整理了相关内容，请阅读并理解下面的文章。劳动争议调解申请书申请人：_________性别：_____地址：_________________......

根据《劳动合同法》的规定，公司与员工签署劳动合同后，如无特殊情况，公司不得解雇员工。公司拆除、整改解雇部分职工的，即使双方协商可以解除劳动合同，公司也应当对职工给予一定的经济补偿。那么，公司退休员工的补偿额是多少？这个问题很......

随着社会法律知识、教育的普及和生活水平的上升，人们越来越关注工作待遇问题、退休工资等工作保障类问题？公务员的待遇在人们的印象中一直很好。那么今年，2018年公务员的工伤待遇如何呢？接下来，我们一起理解吧。一、2018年公务员工伤待遇如何？公务员在工作......

有些公司在员工提出辞职时不批准。在这种情况下，作为员工，如果公司不批准，就不能自己辞职走人。由此，不少人对“员工辞职需要公司批准吗”的问题并不熟悉，请律师编辑详细回答吧。一、员工辞职需要公司批准吗也许是因为历史的原因，现在很多企业和员工也认为员工的辞职必须写辞职申请书，得到公司的批准。其实这是个很大的误会。现行法律明确规定，员工辞职提前30天通知企业即可，没有其他条件。很多企......

一、工伤5级待遇如何？工伤5级待遇为一次性伤残补助金，5级伤残为16个月本人工资。工伤按专业机构鉴定分为10个等级，每个等级都有相应的赔偿标准和项目，不同的残疾等级有不同的赔偿。今天，我们来看看五级工伤能赔偿多少钱。希望您能参考。根据《工伤保险条例》的规定，工作人员经认定为工伤后，可以向用人......

在实际工作中，一个单位难免有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道孕妇在产后需要一定的哺乳期。如果公司在这个时期辞退女员工，哺乳期辞退员工的补偿标准是什么？相关法律的规定是什么呢？找律师编辑为大家解答这个问题。一.哺乳期辞退职工补偿标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期强制解除劳动合同，是违反我......

劳动者在劳动过程中可能与用人单位发生劳动争议，对于用人单位的不当处理，劳动者应当学会用法律武器维护自己的合法权益。劳动者不遵守权利，会给自己带来不少损失；如果劳动者维权方式不合法，甚至会走上违法犯罪的道路。以下编辑总结了劳动者的维权方式。一.协商劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新协议或者由有过失的一方改正错误，解除争议。二.调解劳动争议发生后，劳动......

工伤鉴定是进行工伤赔偿的前置程序，工伤鉴定也是进行工伤赔偿的依据之一。实践中，许多受害者不知道工伤鉴定的具体流程，工伤鉴定有明确的程序规定。以下向律师编辑详细介绍相关内容。如何进行工伤认定1、因工致残职工医疗终结后，应当持材料向当地社会保障机构申请评定残疾等级；2.估价师携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。如病历、出院证明、CT......

工作中，你有没有遇到过上司不发工资的情况？遇到这种情况时，你是怎么解决的？很多人遇到这种情况时，可能不知道自己该怎么办，怎么才能回到自己的工资里。接下来，请律师编辑告诉我不发工资的解决方案。一.无故拖欠工资的《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当......

一、工伤三级退休后的待遇是什么？根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，即工伤退休后四级的待遇享受：(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。(二)......

公司员工与公司签订竞业限制协议后，需要按照协议约定的内容履行自己的义务，公司也应当按照约定支付竞业限制补偿金。那么，竞业限制补偿金在退休后会一次性支付吗？我会向律师编辑详细说明这个问题。一、竞业限制补偿金是否在退休后一次性支付竞业限制补偿金的支付时间由用人单位与劳动者共同协商，在劳动合同或者竞业限......

劳动者在用人单位工作时，经常有受伤风险，因工作人员在工作中可能工作的性质或者其他意外原因造成身体伤害的，应当认定为工伤，并在单位发现后及时送医院治疗。同时，应携带相应资料到相应机构进行工伤认定。那么工伤8级伤残赔偿是多少？一、工伤8级伤残赔偿是多少？如果是工伤，8级伤残获得的工伤待遇是你自己31个月的工......

一.职工工伤待遇包括什么1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。需要护理，单位无人护理的，单位应当按照当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期。通常由治疗工伤的医疗机构提出意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以申请延长。根据劳动能力鉴定委员会的确认，最多延长12个......

我相信很多企业都遇到过员工受伤的情况。尤其是高危行业，此时为员工购买工伤医疗保险尤为重要。在员工受伤时，保险会立即发挥其作用，为员工提供医疗待遇。那么，工伤医疗待遇申请要准备哪些材料？一起看看吧。一、申请工伤保险待遇需要具备哪些条件？符合下列条件的，可以办理工伤医疗费报销工作。(一)参加了工伤保险)2)县人力资源和社会保障......

劳动者在工作中容易发生一些伤害事故，通过伤害等级鉴定，可以享受一定的伤残津贴。根据伤害鉴定发放的津贴也不同，六级残疾津贴的标准是什么？我会具体介绍这个问题，希望能帮上忙。一.残疾养恤金发放标准：伤残津贴的计算方法按照职工伤残鉴定等级，按本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中，......

【推荐给你】离职证明生育津贴和产假津贴试用期工资标准病假工资如何计算基本工资提前退休条件劳务派遣职工遭遇工伤时，需要及时救治伤情，法律规定公司需要给予工伤职工停工留薪期，专门用于工伤职工救治。同时要求在此期间保障工伤职工合法权益，享受相应待遇。那么，具体工伤休假带薪假期有哪些待遇呢？下面一起理解吧。一、工伤停业带薪......

在当今法治社会，基层人民无论受到什么不平等待遇，都可以向法院等机关提起诉讼。例如，如果劳动者得不到劳动报酬，可以向劳动仲裁等机构提起诉讼。那么，劳动报酬纠纷的管辖权属于哪个机构呢？偿还劳动报酬纠纷管辖主编认为，应当由用人单位所在地基层人民法院管辖。首先，关于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民......

灾民退休后有什么待遇吗？退休后享受退休待遇工伤保险条例第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。(......

据我们所知，用人单位解除或者终止某一劳动者的劳动合同时，向该劳动者支付一定的金钱，也就是我们所说的经济补偿金。经济补偿涉及许多相关法律问题。例如，经济补偿的最高年限是多少？请律师编辑解答。一.经济补偿金的年限是多少根据法律规定，经济补偿金一般不设上限，不设上限......

生活中涉及劳动的纠纷难以解决的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁被执行人应当与诉讼案件被执行人一样，在裁决生效后执行其裁决内容，劳动仲裁裁决的执行工作由当地司法机关监督。劳动争议仲裁裁决的执行由哪个法院管辖呢？下面小编就这个问题进行解答，请大家往下读。一.劳动争议仲裁裁决后执行的管辖法院1、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、......

今年拖欠工资的新闻屡见不鲜，不支付劳动报酬严重损害了劳动者的合法权益，也构成了拖欠工资罪。那么，拖欠工资罪如何认定，相关赔偿有哪些呢？请律师回答。一.拖欠工资罪是什么1、劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律......

如果发生了劳动争议怎么办？如何申请劳动仲裁？当事人需要提交的资料是什么？劳动仲裁是收费的吗？你知道这些问题吗？接下来小编将详细介绍劳动仲裁的程序问题。一、劳动仲裁程序是什么样的(一)审理前1、注册劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，认为不符合应当受理并通知申请人的受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说......

长春市工伤职工的待遇是什么医疗期间享受以下待遇1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由公司按照省内公务差旅伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准迁居外地治疗的，所需交通住宿费用由公司按照员工差旅标准报销。3、工伤职工在医疗期内停止工资，改为......

企业职工工伤赔偿标准是什么？赔偿项目工伤请求的赔偿项目有下列情形：1、一般伤害(未致残)赔偿医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费。2、造成残疾的赔偿医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3......

社会保险在我们的日常生活中比较重要，包括医疗保险、失业保险以及养老保险等保险内容。一般工作人员入职工作单位时，工作单位向工作人员缴纳社会保险。如果没有工作单位，也可以以个人名义支付社会保障费。社会保险必须连续支付，中途支付可能导致部分保险无法报销。曹县社保补缴诈骗社保能补缴吗？曹县社保补缴诈骗社保能补缴吗？社会保障追缴是指，由于某种原因，社保缴费中断，......