众所周知，在实际工作生活中，意外伤害总是不可避免的。为了保障劳动人民的合法权益。我国出台了特殊的工伤保险待遇标准。工伤保险待遇主要与劳动者实际受伤情况有关，围绕经济和精神方面开展赔偿。那么，2018年工伤保险待遇的内容是什么？2018年工伤保险待遇的内容是什么？2018年工伤保险待遇主要以伤残补助标......

工伤后有什么待遇？1、公司支付社会保障时，大部分补偿由社会保障基金支付。否则，全部由用人单位支付。2、根据残疾等级的不同，获得的补偿也不同。主要补偿为医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补......

【推荐给你】镇坪县律师吐鲁番律师班戈县律师乌兰县律师磐石市律师绥江县律师汉滨区律师目前，许多企业因经营不善导致公司破产。如果公司破产，就需要解雇员工。在那种情况下，解雇员工需要支付一定数量的退休补偿金。此外，还需要与工作人员签订相应的协议书。退休补偿金协议书是怎么写的？补偿金标准是什么样的？一.辞退补偿金协议辞退补偿金协议书甲方：有限公司乙：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人......

工人在工作的时候，身体会受到损害。劳动者应当在规定期限内向工伤认定部门进行工伤认定。工伤劳动者受伤害手续分为十级，九级工伤待遇的标准是什么呢？九级工伤的待遇是什么？那么，由编辑来介绍一下吧。一.医疗费用1、职工工伤......

针对建设工程公司拖欠农民工工资的问题，国家要预防和解决这种问题，建设工程公司需要在开工前缴纳一定比例的农民工工资保证金。农民工的工资保证金是现金吗？需要支付多少钱？这个问题，请律师编辑为大家简单说一下。一、农民工的......

在实践中，劳动仲裁申请书可以由当事人起草，也可以通过委托专业律师制作。但不管是谁写劳动仲裁申请书，都需要注意相关事项。写劳动仲裁申请书有哪些注意事项？以下具体介绍。一、制作劳动仲裁申请书的注意事项：1、建议请专家代笔，以免遗漏应当主张的合法权益，表达不清影响胜诉。2、请注意，如果劳动关系属于劳务派遣性质，劳动者申请仲裁时，被申请人是两个主体。一个是派遣机构，派遣机构是劳动合同的用人单位，另一个是实......

工作中总是遇到高峰，高峰时上司会提出各种要求。比如加班，在加班的时候，我们的利益有保障吗？劳动法中如何计算加班时间才能保障自己的利益呢？请律师就这个问题回答如下。1、什么是工时？我国现行的标准工时制度是多少？工时，又称劳动时间，是指劳动者依照法律、法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体和其他组织中完成本职工作所用的时间。工时是劳动者进行劳动的时间，是劳动的......

不是所有人的工作都坐在空调房里，很稳定，不会被吓到也不会有危险。严寒酷暑，在高空作业的人们容易受到事故的危害。或者是工作环境引起的职业病。工伤保险条例是为了保障职工在这些方面的权利而产生的。以下，小编就和大家谈谈工伤保险条例和其中有关工伤保险基金的条例。一、什么是工伤保险条例？《工伤保险条例......

我国诉讼采取二审终结制。也就是说，一审法院判决案件后，当事人对判决结果不服的，可以向二审法院起诉，请求二审法院重新审理，但二审法院审理结果为最终结果，当事人不能重新起诉。很多人会问吧。一审、二审法官沟通吗？一起用以下文章理解吧。一、一审、二审法官沟通吗一般来说，一审和二审的人民法院需要独立审理案件，无法沟通。但二审法官会参考一审的相关文件。......

在四川打工的农民工大多在建筑工地工作，如果被从上空坠落的建材划伤而住院治疗，伤情稳定后可以申请工伤。经认定为工伤后，应当鉴定具体伤残等级：工伤民工可以获得赔偿，四川最新的工伤待遇标准是什么？在这里，让我们一起通过这篇文章来理解吧。一、四川最新的工伤待遇标准是什么？1、一次性残疾补助金(一)享受条件因劳动者负伤或者诊断为职业......

一、五级、六级残疾享受什么待遇？除工伤医疗和停业工资福利待遇外，享受以下待遇：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。标准为：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤......

劳动争议有很多种，其中因工伤而产生的信用不少。一旦发生工伤，双方对赔偿有各自的想法，自然会发生冲突。劳动者对赔偿结果不满意的，可以申请仲裁。公司不同意仲裁结果的，也可以提交仲裁答辩书。在这里，“工伤劳动争议仲裁答辩书是......

随着法律知识的普及越来越多的劳动者知道如何保护自己的劳动权益。特别是在公司无故被解雇的情况下。那么，当工人被公司解雇时，工人应该如何保护自己的合法权益呢？因此，工人必须了解公司退休人员补偿的标准。以下向律师编辑介绍公司退休人员补偿的计算方法。一、公司辞退你的理由是什么？根据原因的不同，补偿或赔偿也不同。二、您有以下情况，公司无需向您补偿或赔偿(一)试用期被证明不符合录用条件的；(二)严重违反......

劳务合同即雇佣合同，当事人雇佣他人为自己提供某种服务，双方必须签订的就是劳务合同。劳务合同与劳动合同之间存在较大差异，劳务合同双方不受劳动关系主体的限制，公司与公司之间、劳动者与自然人之间可以签订劳务合同。那么，劳务合同的模板怎么样？请律师编辑提供了相关范文，一起看看吧。人工合同模板甲(......

一、职工退休后有哪些10级工伤待遇？职工退休后可享受的第十级工伤的待遇，工伤第十级职工退休前与事故受损单位解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇，退休后旧伤复发仍享受工伤医疗待遇二.相关内容的扩大1、工伤10级待遇为7个月工资一次性伤残补助金，可在劳动能力鉴定结论出来时结算。2、一次性工伤医疗补助金和......

如果劳动者与公司之间签订劳动合同就很难保证两者的关系，不签订就很难保障自己的利益，那么当劳动者与公司发生矛盾，决定退出工作岗位时，保留劳动关系怎么样？请律师编辑详细说明并解答这个问题。保留劳动关系、退出工......

管辖权是指法院审理和审判案件的权力或权限。劳动争议案件也适用管辖权，劳动争议案件应当在管辖的法院调解或者诉讼，劳动争议管辖权包括哪些？本文已整理了相关内容，请阅读并理解以下文章。劳动争议管辖权主要存在两种，一种是仲裁阶段管辖，另一种是诉讼阶段管辖，两者有一定的区别。辖区的不同决定了辖区......

劳动争议仲裁委员会与人民法院不同，受理的案件范围很广。劳动争议仲裁委员会只能受理与劳动争议有关的案件。劳动争议的范围是什么？如果是涉及工人的事件，不是可以受理吗？编辑马上为大家解答。劳动争议的范围，各国有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议的范围如下(一)因确认劳动关系引起的争议(二)因订立、履行......

一、2019年工伤待遇是什么1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。需要护理，单位无人护理的，单位应当按照当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期。通常由治疗工伤的医疗机构提出意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不超......

自古以来，劳动者与用人单位之间就存在着这样或这样的劳动纠纷。随着经济社会的发展，我国有关劳动争议的法律法规也逐渐完善，特别是劳动法及其相关补充规定在保障劳动者维权方面发挥了重要作用。在现实生活中，劳动者对用人单位的不合理行为不满，可以在事实证......

劳动者在工作时间或者工作范围内受伤的，经认定、鉴定后，可以享受相应的工伤待遇。很多农民工对此表示怀疑，想知道农民工是否也能享受工伤待遇。那么，我向律师编辑介绍详细情况。一、农民工享受工伤待遇吗农民工参加工伤保险并依法享受工伤保险待遇赋予包括《工伤保险条例》农民工在内的各类用人单位基本权益，各类用人单位招用......

社会保障是国家保障劳动者劳动权益的强制性需要，是劳动者的福利之一。这有利于极大地保障职工在丧失劳动力后的基本生活保障，减轻养老问题，引导老百姓转变观念，拉动消费，增加内需，而不是靠储蓄养老。补充社会保险后多久有效？这期间发生的情况如何处理？今天的编辑给大家介绍一下。一.社会保障追缴的含义社会保障追缴是指，由于某种原因，社保缴费中断，......

由于劳动者伤情认为工伤事实应当赔偿后，赔偿金不能直接交付给劳动者，会给赔偿流程带来混乱，因此为了确认保险待遇，有必要让劳动者经历资格认定环节。那么，工伤保险定期待遇资格认定的规定是什么？一、工伤保险定期待遇资格认定的规定是什么？享受工伤保险定期待遇的人员是指因一......

工资是工人最关心的问题之一。但是，员工休假有时也会被扣工资。工人假期的工资待遇应该怎么计算呢？实践中，工人在计算了自己休假期间的工资后，可能会因为单位不喜欢工人的假期而拖欠工资。作为工人，面对单位拖欠工资的情况该怎么办？我请了律师编辑整理了相关资料。以下回答。一......

工伤待遇关系到劳动者的切身利益，国家层面制定的工伤保险条例只是作了原则性规定。由于我国各地经济发展水平、社会文化习俗等方面存在明显差异，各地方需要结合当地实践制定相关实施细则。南宁工伤待遇科的法律规定是什么？一.工伤待遇的基本规定《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二条本自治区行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织......