如果公司注销了商标怎么办公司注销的商标可以在一年内转让，也可以提出注销申请。公司在注销时未转让商标的，已经确定归属的，企业可以通过转移转移商标。商标权的转移与商标权的转移不同，它不是由双方的法律行为引起的，而是由被继承人消灭的案件引起的，继承人接受商标权......

在上海，工伤十级可以获得七个月的本人工资残疾补助金，十级工伤终止劳动合同的，由用人单位支付的一次性就业补助金按照上海市人民政府规定的标准赔偿。另外，暂停业务期间，接受工伤医疗的原工资福利待遇不变。十级工伤的治疗费只赔偿使用的部分。一、上海工伤十级赔偿多少伤残补助金？工伤十级享受7个月的本人工资一次性伤残补助金，解除或者终止合同有一次性工伤医疗补助金......

特别奇怪的是，有人因为意外事故自己事先预想了计划和对方要求赔偿多少。不能说有赔偿义务的一方不索取多少钱。另外，在法律制度上，并没有明确规定对任何事故的赔偿。例如，一些员工关注的工伤是10级伤残能否赔偿10万元的问......

一、外资企业裁员补偿金如何计算《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁员或者裁员不足20人，但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，将裁员方案报告劳动行政部门(一)依照企业破产法规定进行重整的(......

一、什么是工伤保险定期待遇？工伤待遇是指职工因劳动者发生暂时或者永久人身健康或者生命损害时的救济和补偿，其作用是保障残疾人的医疗、生活，保障劳动者遗属的基本生活。工伤待遇的高低、项目的多少，取决于一个国家或地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。二......

一、劳动关系的确认与工伤待遇有关系吗？劳动关系是工伤认定的前提，劳动者要求确认与公司的劳动关系，一般是为了工伤认定、伤残鉴定、工伤保险待遇诉讼等。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备下列情形的，劳动关系成立：事实劳动关系是指因没有书面合同或者没有有效书面合同而产生的劳动雇佣关系以及口头同意的劳动雇佣关系。......

如果退休人员又被送回公司上班了，这是法律允许的，但此时双方之间不是劳动关系而是劳务关系。退休人员在工作中受到人身损害的，也按一般人身损害处理，而不是工伤。那么，退休人员受伤后的护理费怎么计算？请律师编辑回答。《人身损害赔偿解释》第二十一条护......

一、工伤旧伤复发也能享受工伤待遇吗？工伤旧伤复发还可享受工伤待遇。工伤保险待遇是指职工因劳动者暂时或者永久发生人身健康或者生命损害时的救济和补偿，其作用是保障残疾人的医疗、生活，保障劳动者遗属的基本生活。工伤待遇的高低、项目的多少，取决于一个国家或地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险的主要内容包括医疗康复待遇、残疾待遇和死亡赔偿待遇。医疗待遇包括治疗费......

珠海市工程质量通报向哪个部门投诉？县级以上地方人民政府建设行政主管部门对本行政区域内的建设工程质量实施监督管理。县级以上地方人民政府交通、水利等有关部门在各自职责范围内，负责对本行政区域内专业建设工程质量的监......

一、工伤保险医疗待遇申请流程是什么？1.首先用人单位应当在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.单位不申请的，自行写工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料如下。工伤认定申请书证明与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明。3.劳动局作出......

确认劳动关系申请书的填写方法吗？劳动关系仲裁申请书的确认申请人：刘某，男，19**年*月*日出生，无业，汉族，住********。目前，停留地点为*********。联系电话：***。申请人：某调查院，住所地：**********法定代表人：唐*，该院长。请求事项：请确认申......

工伤是指劳动者在工作中因身体伤害而无法正常工作的意外时间。在遭受工伤后，用人单位将对受伤人员进行补偿，黄石市的老工伤保险待遇如何？根据黄石市工伤保险实施细则，灾后劳动者享受医疗费、康复费、护理费、伙食费、交通费等补偿。第五章工伤保险待遇第三十四条职工因工伤造成事故伤害或者患有职业病，并经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经......

工伤认定、劳动能力认定流程：1、与用人单位有书面劳动合同或者事实上的劳动关系，发生工伤事故的，用人单位应当申报工伤。用人单位在规定时间内未申报，或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、提出工伤认定申请，应当提交以下材料：)1)工伤认定......

劳动争议处理方式中的劳动仲裁和劳动诉讼有自己的期限当事人应当在法律规定的期限内申请劳动仲裁或者劳动诉讼。否则，仲裁委员会或法院不受理相关劳动争议。申请劳动仲裁的期限是多久？以下具体介绍。2008年5月1日前，根据《劳动法》第82条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出......

工作中可能会遇到公司解雇员工，虽然我们已经签订了一些劳动合同，但出于各种原因公司可以解雇员工。被解雇的员工能得到一些补偿吗？其实很好。被解雇的员工通常与公司签订退休人员补偿协议。那么，跟律师编辑谈谈这个知识吧。一.辞退职工补偿协议辞退员工补偿合同甲方：XXXXXXXX有限公司乙：身份证号码：甲乙双方就乙方申请解除劳动合同，经平等协商，自愿达成以下协议：1)乙方于年月日离职甲方2)甲方在......

一、五级工伤赔偿标准工伤事故是指工人在工作中受到身体上的损伤。工伤事故后，工人将无法正常工作，因此必须根据残疾标准获得赔偿。工伤保险条例规定，五级工伤应当按照劳动者月工资标准一次性发放伤残补助金，发放18个月，同时由用人单......

网友提问：律师解答：：试用期不发工资怎么办试用期内不签合同需要支付两倍的工资吗辞职后，公司拖欠工资怎么办？......

在工地工作的工人容易发生事故，就是因为这样，很多人因为工伤而造成身体伤害。但是，面对这种情况，公司应该如何计算对工伤残疾员工的赔偿呢？其次，分析了工伤及工伤如何赔偿的相关知识，希望对大家有所帮助。一.工伤赔偿事项(一)医疗费用1.职工工伤......

劳动者在一定程度上属于弱势群体，法律规定劳动者被公司违法解除劳动合同的，劳动者可以获得违法解除劳动合同的两倍赔偿金。那么，公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据是什么呢？找律师的编辑来回答。一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据(一)《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用......

很多人想知道温州工伤鉴定9级的赔偿额。对我们大多数普通人来说，我们靠自己的辛苦和汗水来报酬。如果在事故中不小心受伤的话，会导致巨大的经济支出。因此，在这个时候申报工伤鉴定并获得赔偿对我们来说非常重要。要说为什么，那是因为他可以让我们免于巨大的支出。那么温州工伤鉴定9级的赔偿额是多少呢？详细地回答您。工伤九级享受9......

在现实生活中，我们身边的人不可避免地会因为工作而对自己造成身体上的伤害。如果身体受了伤不能工作了，这期间的工资怎么支付呢？在很多人的印象中还是一知半解，以下小编将结合我国现行法律对工伤职工停业带薪年休假的待遇有哪些规定进行详细解答。关于停业津贴，需要注意以下5点。1.员工享受带薪产假待遇的前提是员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工......

工作人员被用人单位解雇时，有时可以获得一定的补偿金，这笔补偿金应该怎么计算？2018年退休员工的补偿标准是什么样的？希望能帮上忙。一、2018年退休人员补偿标准是什么样的？有无补偿金和有多少补偿金，与辞职、辞职没有直接关系，重要问题取决于原因。1、主动辞职......

虽然时代不同，但现代人到了中年，一有时间就会选择旅行，做自己喜欢的事情。在事务所工作的员工，事务所45岁可以上岗吗？这也是很多工人关注的问题，现在事业单位45岁就可以上岗了。但是，需要条件和完整的出港手续。事业单位应当是依照国家劳动法第二十五条至第三十条的规定，符合条件终止、续订、变更、解除劳动合同的人员。符合条件终......

部分生产现场机械设备陈旧常造成安全事故，员工受伤后，医疗期满后应尽快申请工伤认定，确定工伤等级。但是，一些工作人员在治愈后不久又要进行二次手术，确保伤情治愈。那么，第二次手术后能认定工伤吗？让我们看看编辑发的这篇文章。一、第二次手术后能认定工伤吗？伤情稳定后可以申请伤残鉴定，申请伤残鉴定需要先向鉴定委员会提交申请材料。然后根据安排进行鉴......

一、当事人超过退休年龄可以享受工伤待遇吗未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用退休人员，以项目参保方式缴纳工伤保险......