工伤死亡单位有哪些赔偿,工伤死亡赔偿范围
以下内容信息是由(暖法网www.falvzx.com)是小编为大家从网络上收集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!
本文目录一览:
工伤死亡怎么赔偿?
一、工伤死亡如何进行赔偿
1、工伤死亡赔偿:
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
(3)供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2、法律依据:《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、哪些情形视同工伤
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤死亡用人单位赔偿哪些
包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据我国相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
工伤死亡单位索赔金额
1、劳动者因工死亡,用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那么补偿主要是由工伤保险支付。2、可依据工伤保险条例主张相应的权利。因工死亡(包括伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的),丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。小孩抚养至18岁。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,成都市为50个月。
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
员工工伤死亡的赔偿是,其近亲属按照相关法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果用人单位未缴纳社保,则由用人单位赔偿。我国相关法律规定,因工伤发生的下列费用按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职I按月领取的伤残津贴。法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
如果你还有工伤死亡单位有哪些赔偿和工伤死亡赔偿范围的法律问题,请及时咨询律师处理,暖法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。
- 职工因非工伤死亡抚恤金,职工因非工伤死亡抚恤金标准
- 工伤死亡后孩子的抚养金,工伤死亡后孩子的抚养金谁给
- 工伤30天后死亡如何报,工伤30天后未申报
- 工伤意外死亡认定标准新,意外死亡工伤赔偿标准
- 关于建筑工人工伤死亡怎样赔付的信息
- 工伤死亡后公司给补偿吗,工伤死亡公司需要赔偿吗
- 超龄农民工工伤死亡赔偿金,超龄农民工工伤死亡赔偿金标准
- 工伤48小时死亡不合理,为什么超过48小时死亡不算工伤
- 工伤死亡赔偿高标准,工伤赔偿标准 死亡
- 工伤死亡如何申请表,工伤死亡申报材料
- 广东省工伤意外死亡赔付,广东省因病或非工伤死亡赔偿规定
- 工伤入院多长时间死亡,工伤入院多长时间死亡有赔偿
- 工伤死亡事故隐瞒,隐瞒工伤事故如何处罚
- 死亡工伤赔付单位有影响吗,工伤死亡赔偿是单位赔还是保险公司赔
- 老工伤后退休死亡,工人退休死亡