死亡工伤赔付单位有影响吗,工伤死亡赔偿是单位赔还是保险公司赔

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本文目录一览：

• 1、工伤死亡的，单位给走了工伤保险，那单位还需要再赔偿吗
• 2、员工工伤死亡社保赔付后，公司还需赔付么
• 3、工伤死亡认定了,单位破产变更对赔偿金有影响吗？

工伤死亡的，单位给走了工伤保险，那单位还需要再赔偿吗

已经由工伤保险赔偿了，用人单位不需要再赔偿。你可以看一下工伤保险条例和社会保险法，赔偿项目的责任分担，法律有明确规定。工伤死亡的，用人单位没有赔偿项目。

员工工伤死亡社保赔付后，公司还需赔付么

公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例（）里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。

另外很多人不理解为什么医疗住院等费用不可以重复报销，这里我也简单的解释一下：因为看病治疗所发生的费用是有数的（有相关的票据），无论是社保还是商业保险，在报销时都是要把相关的票据收去的，你在社保报了票就被社保拿走了也就没有办法在到保险公司报了，相反也是一样；而伤残赔偿，只要达到伤残等级凭鉴定结果就可以领取赔偿金，因为人的寿命和身体是无价的，没有人能够给因身体致残所造成的损失开发票，所以企业也不能够因为保险公司赔偿了就不再赔了，这也要分开算！

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工伤死亡认定了,单位破产变更对赔偿金有影响吗？

认定工伤（因工死亡）后，即可以按《工伤保险条例》等的规定，计算工伤待遇。至于用人单位破产，按《企业破产法》的规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用应予以优先处理。如果用人单位的破产财产不足以支付的，将影响工亡职工工伤赔偿的落实。当然，工伤待遇有工伤社会保险支付的，所受影响相对较小。

参见《工伤保险条例》、《企业破产法》等的规定：

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