工伤死亡关怀,工伤死亡赔偿精神抚慰金
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工伤职工享受哪些待遇,工伤死亡待遇有哪些
职工因工死亡,其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局全国年度统计公报公布的2019年全国城镇居民人均可支配收入42359元,核定2020年一次性工亡补助金为847180元。
两位老人33岁儿子因工伤去世,两位老人应有哪几种抚恤金的赔偿?
这要看老人有没有其他子女,也就是去世的儿子是不是独生子女。以考儿子养老的老人,儿子工伤死亡的补偿金包括:死亡补助金(20年全国人均收入)、丧葬费(6个月工资),以及父女的抚恤金,这些都有工伤保险基金承担,去世人的单位也会给予一定的人道关怀,或者精神补偿金。
工伤致死有 慰问金吗?希望得到详细的答案 谢谢
依工伤保险条例第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
上体到慰问金,应该没有明文的规定,而是从人道主义角度给予关怀,具体的标准应该由当事人和企业、工会等相关部门进行协商
工伤死亡后家属享受
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金
. 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
. 年度平均工资由统计局,每年公布一次。当年的平均工资无法得知,只能按照新公布的上年度的平均工资计算。
比如北京市统计局2008年公布的上年度平均月工资为 3322元,2008年的丧葬补助金标准为19932元。
. 高级管理人员的年薪可以达到数百万,普通职工的月收入也就1000多元,差距很大。人已经死亡了,无论他生前对社会贡献大小,丧葬补助金都是一样的。
.. 丧葬补助金由为死者办理丧失的亲属领取。
(二)供养亲属抚恤金
. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
. 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
. 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
. 领取抚恤金必须同时具备三个条件:
. 1.是死亡职工的亲属;
. 2.生活来源主要依靠死亡者提供;
. 3.本人没有劳动能力,也不享受养老待遇。
. 有工作、有退休金、有劳动能力的亲属不能领取抚恤金。
. 领取抚恤金的不一定是直系亲属。比如,某职工妻子有工作,父母有退休金,一个姑姑是孤寡老人,靠给职工供养。该职工因工伤死亡。只有他的姑姑能够领取抚恤金。
. 抚恤金按月领取。未成年人领取抚恤金到满18周岁。成年人领取抚恤金到恢复劳动能力或者死亡。
(三)一次性工亡补助金
标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
工亡补助金一次性发放,由共同生活的家属共同签字领取。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受第一款规定的待遇。即只有丧葬补助金,没有抚恤金和工亡补助金。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。即有丧葬补助金和抚恤金,没有工亡补助金。
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