工伤冶疗三十年后死亡,工伤治疗一段时间后死亡

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本文目录一览：

• 1、工伤后长期治疗无效死亡的算不算工亡
• 2、工伤伤残鉴定后死亡怎么办？
• 3、工伤卧床多年后死亡,家属都有啥补偿
• 4、职工在工伤以后住院治疗，多长时间以后死亡，不算死亡事故~~！
• 5、工伤经治疗后仍死亡的如何赔偿
• 6、工龄三十年工伤死亡赔偿是多少

工伤后长期治疗无效死亡的算不算工亡

国家对长期治疗无效死亡的工伤职工待遇分情形有专门规定。

工伤后长期治疗无效死亡待遇，《工伤保险条例》以及各地贯彻意见，分情形有专门规定。

按《 工伤保险条例》第三十九条规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受工亡职工的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受工亡职工丧葬补助费、供养亲属抚恤金待遇，一次性工亡补助金是否可以享受以及享受的标准各地规定不一，如四川规定按全省上年职工平均工资支付50个月；重庆市规定一次性工亡补助金按照其死亡上年度全市职工月平均工资24个月的标准发给。

工伤伤残鉴定后死亡怎么办？

工伤伤残鉴定 后死亡怎么办?如果 伤残 已经赔偿了，追加 丧葬费 即可。如果没赔的话，一般来说一级伤残比死亡赔的要多很多。工伤伤残鉴定为一级伤残的，那 赔偿金 额可是巨大的，都差不多是一个普通工人半辈子的积蓄了，因为如果鉴定为 一级工伤 的，那真的是很严重的了。 工伤鉴定 是在申请工伤鉴定的职工被认定为 工伤 的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定， 停工留薪期 鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 工伤伤残鉴定后死亡，工伤一级伤残是罪严重的 伤残等级 ，很容易引起死亡的。首先要搞清其死亡和工伤有没有必然联系，还有就是鉴定工伤到其死亡时间是多久。如果其人工伤后在医院救治时间长(3天以上)一般属于 医疗事故 。如果是工伤后抢救没有超过24小时就叫 工伤死亡 ，就你说说鉴定后死亡，我想已经过了一段时间了，也许他的死亡和工伤有因果关系，但不是工伤导致他直接死亡。 工伤伤残鉴定后死亡待遇标准： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均 工资 ×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、 供养亲属抚恤金 标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准： 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由 工伤保险 基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照 工伤保险条例 第三十七条职工因工死亡的规定处理。 在法律上是有非常明确的时间期限的，工伤的鉴定也是有专门的鉴定部门进行鉴定的。工伤伤残鉴定后死亡，一定要保留相关 证据 和资料，以防用人单位拒赔。也可以聘请专业 律师 ，以保障自己的大利益。

工伤卧床多年后死亡,家属都有啥补偿

工伤卧床多年后死亡的，应当是鉴定为一至四级伤残的工伤职工死亡的，是在停工留薪期满死亡的，根据《工伤保险条例》第三十九条和各地规定，由工伤保险基金向其近亲属支付以下待遇：

1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、一次性工亡补助金，各地规定不一致，如四川省规定按全省上年度职工月平均工资支付50个月，重庆市规定按上年度全市职工月平均工资支付24个月，也有省市规定不能享受。对此，建议直接咨询当地人社局。

根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）规定，工伤职工近亲属也可以选择按当地参加基本养老保险的职工因病或者非因工死亡待遇标准办理。

《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

人力资源社会保障部

《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》

人社部发〔2016〕29号

一、一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。

职工在工伤以后住院治疗，多长时间以后死亡，不算死亡事故~~！

职工的死亡跟工伤有直接关系的话不管多长时间内死亡的都算死亡事故，相关法律当中规定的是工作岗位上突发疾病48小时以后死亡的，就不算工伤事故了，但之前就已经确认了是工伤事故的，在救治过程中去世的，都能享受到因公去世的待遇。

法律分析

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；以上是突发疾病类型额，超过48小时，就不能认定。以下是正常类型的，因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形。只要是因工去世的不管多少日后死亡的都算死亡事故，因工去世的待遇包括：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤经治疗后仍死亡的如何赔偿

劳动者发生工伤后，在进行救治的过程中死亡的，按工伤死亡进行赔偿，赔偿的项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

工龄三十年工伤死亡赔偿是多少

工龄三十年工伤死亡赔偿，按《工伤保险条例》的规定，赔偿项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，相关规定如下：

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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