代驾死亡算工伤吗,代驾死亡算工伤吗赔偿多少

本篇文章给大家谈谈代驾死亡算工伤吗，以及代驾死亡算工伤吗赔偿多少对应的法律知识，希望对各位有所帮助。

本文目录一览：

• 1、滴滴司机车祸身亡可，滴滴公司需要赔偿吗
• 2、山东一代驾被砸身亡，谁该为他的死负责？
• 3、代驾司机被撞身亡算不算工伤？
• 4、做代驾返程或听单中出了交通事故是不是工伤
• 5、山东烟台一公馆铁门倾倒砸死代驾小哥，此次事故的后续如何？

滴滴司机车祸身亡可，滴滴公司需要赔偿吗

一、如果指的是出租车、专车、快车、顺风车业务的滴滴司机,滴滴公司没有赔偿义务

（一）死亡司机与滴滴间并非劳动关系

滴滴出租车、专车、快车、顺风车业务，是司机向滴滴申请搭载乘客的业务，通过接单的形式创收，其实特点是司机无须接受滴滴企业的考勤等制度管理，且驾驶自有车辆搭载乘客，明显不符合劳动关系的特征。

故，既然双方非劳动关系，则不会有工伤（亡）的说法，也无理由向滴滴索赔。

（二）滴滴的订单并不是交通事故发生的直接原因

因交通事故而身亡，一般交通部门会出具交通事故责任认定书，确定事故责任的承担。那么，死者的继承人可以根据责任认定书向肇事方要求赔偿。

二、如果提问人指的是代驾业务的滴滴司机，那么，先要确认代驾司机与滴滴出行平台是否为劳动关系

基于滴滴代驾是滴滴出行平台新开展的业务，而滴滴在此项业务中招募代驾司机的行为是否可以被确认为劳动关系，因没有相应的合同公布出来，本人暂时无法做判断，故先分为如下两种情况分析：

（一）若被确认为劳动关系，接下来就来申请工伤（亡）认定

如认定成工伤则滴滴需要向司机赔偿，反之则不需要赔偿。

（二）若不是劳动关系，则要根据代驾司机与滴滴出行平台间的合同约定，来确定是否可以向滴滴索赔

参考资料：

《工伤保险条例》

第十四条 第一款第一项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

第十六条，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自残或者自杀的。

第十七条? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

山东一代驾被砸身亡，谁该为他的死负责？

在山东烟台，有一代驾被玻璃门砸倒在地，随后不幸身亡，令人惋惜。

小区监控画面显示这位代驾在开门的时候，玻璃门其实就已经有轻微晃动了，当时代驾小哥想要把门给关上，可是玻璃门出现了卡顿这样的情况，所以关起门来特别吃力，本着负责也是对住户安全的考虑，代驾小哥尝试把玻璃门拉拽，可没想到玻璃门 却突然脱落了。

事故发生之后，小区业主反映说这个门也不是第1次出现问题了，业主们已经报修了很多次，可是物业那边并没有及时进行修理。

小区门口这个门，业主每天都会进进出出的，如果是没有及时修理，那么就是一个潜在的危险，小区的门可能为着看着气派，往往都是特别重的，并且也没有多余的加固措施，所以安全隐患非常大。

那这样的事情，我觉得物业的不及时维修也是有着重大责任的。

而且这个小区以前出现过这种情况，但是上一次并没有伤到人，所以物业也没有引起重视。

不管怎么样都不应该抱着这样的侥幸心理，代驾的死亡，物业是应该承担责任的。

而且在事发的时候，因为是深夜，所以也并没有被发现，并且这个小区也没有保安巡逻，更没有值班人员，终导致这位代驾小哥在6个多小时之后才被业主们发现，可这个时候已经为时已晚。

现在不管什么样的小区都会配备一个门卫室值班，可是在事发的时候值班室却并没有人员，这对于代驾小哥来说，真的是飞来横祸。

这个消息出现之后，网友们都非常惋惜，这位代驾小哥一看就是有素质的人随手关门造成了这个重大事故，一条活生生的人命就这样没有了。

?不管怎么说，小区物业的疏忽管理以及对大人的不重视都是需要负责任的。

代驾司机被撞身亡算不算工伤？

代驾司机被撞身亡， 平台:没签劳动合同 ，不能算工伤。

代驾司机被撞身亡，肇事者逃离多日，终于落网。但是当死者家属希望代价平台能处理成工伤时，代驾平台却说：“我们没有签订劳动合同，是不能算工伤的。”?

代驾司机高先生：“我的同事范胜超在下班的途中，从剑南大道经过绕城高速桥底下的时候，被一辆私家车追尾导致身亡。”

当急救医生以及范胜超的同事们来到事发现场剑南大道绕城高速桥下时，肇事司机已经逃离现场，随后，医生确认范胜超已经死亡。据了解，事发时间大约是在5月1日凌晨两点半的时候，事发现场光线比较昏暗，又是监控死角，寻找肇事司机比较困难。从公安分局传来消息，肇事者已经落网了。

死者亲属李莎：“肇事者是个30岁左右的小伙子，开的凯迪拉克。”

李莎表示，肇事者目前被羁押在看守所，案件还在调查中。

死者亲属李莎：“觉得是上班途中出的事故，希望代驾公司处理成工伤。”

在E代驾公司里，李莎见到了公司的运营经理韩潮。

E代驾公司运营经理韩潮：“我们第一时间为代驾师傅买了保险，目前在走保险。由于未签订劳动合同，不属于工伤。”

韩潮表示，公司并没和范胜超签订劳动合同，双方之间是使用关系，不存在工伤一说。不过，公司为每一位代驾师傅都购买了意外保险，目前出事的范师傅属于保险报销范围，具体的报销额度还在和保险公司沟通。

E代驾公司运营经理韩潮：“我们是使用关系。该承担的责任法律上的，我们会承担。”

那么，代驾师傅与代驾公司之间，出了事故是否是工伤呢？

律师：“不是工伤 。因为不是劳动合同关系，可以协商处理。”

来源：网易新闻

做代驾返程或听单中出了交通事故是不是工伤

如果是属于代驾公司员工，在工作过程中出现的交通事故是属于工伤。如果没有劳动关系，那么就不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

山东烟台一公馆铁门倾倒砸死代驾小哥，此次事故的后续如何？

山东烟台一公馆铁门倾倒砸死代驾小哥，这件事情其实还是非常令人惋惜的，当然在后续的这件事情也一定会经过警方的再三处理公布结果的，当然这名代驾小哥被这个大门击中，并且导致他无法继续工作，而且我认为这件事情警方也应该会处理的十分恰当，当然这名代驾小哥他也不会想到这个意外的发生。

所以从这件事情中我们也可以知道，在日常生活中的时候，我们也一定要注意到危险的年龄，当然如果自己要是遇到了这一场面的话，自己应该马上躲开，如果要是不躲开的话，那么自信也就一定会得到一个不好的结果，所以在日常生活中遇到危险也一定要好好应对，不要去盲目的停留在那里，当然在遇到危险的时候，我们也一定要拨打警方电话，当然如果要是遇到危险的话，那么仔细也一定要去应对好这些危险。如果自己要是无法应对好的话，那么这个危险就会叫我们自己的一生毁掉。

如果自己家中有妻子或者是孩子的话，那么他们要是得到了这个消息，也一定会非常失落的，因为自己如果要是身为家中的顶梁柱的话，那么自己要是遇到了这种危险，并且无法再支撑家中的一些事宜的话，那么自己的妻子和孩子是非常不好过的，当然不会，要是家中有一些存款还是好的，但是自己如果要是一个，每个月还需要还房贷，车贷等一些贷款的家庭的话，那么自己的未来是非常迷茫的，而且自己的妻子也一定会感觉自己是一个无能的人，所以在日常生活中的时候也一定要注意危险的来临，不要让危险真正到来的时候，自己没有一些准备，而且这位代驾小哥也是十分惋惜的，我相信警方一定会给这位代驾小哥一个交代。

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