公司请律师不支付工资怎么办,公司不发工资请律师要多少钱

今天给各位分享一下关于公司请律师不支付工资怎么办的知识，其中也会对公司不发工资请律师要多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公司不给工资怎么办
• 2、公司拖欠工资不给怎么办我想找个律师
• 3、公司拖欠工资不给怎么办？强制执行也没用吗？
• 4、因个人原因不能回公司办理离职,公司不发工资，我要怎么办？可以起诉吗？

公司不给工资怎么办

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决

(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。

向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

三、

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

公司拖欠工资不给怎么办我想找个律师

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

公司拖欠工资不给怎么办？强制执行也没用吗？

公司拖欠工资，经过劳动仲裁强制执行，对方仍然不给工资的话，可以申请法院强制执行，进行查询、冻结、划拨等一系列操作。正常情况下，公司都不会走到这种地步，除非说真的没有钱。拿不出钱，强制执行也没有用，最多就是限制高消费。

真到了这一步，我们能做的只有两种，一是查询相关人士的财产情况，然后向法院举报；二是查公司的内档，看看有没有股东存在出资问题。有问题的话，可以把股东列为执行人，执行他的财产。申请需要证据和材料，法院不会轻易同意追加。

1、拖欠工资怎么办

一般拖欠工资的话，我们可以到当地的劳动部门去举报，会有专门人员帮助。实在不行的话，还可以提起劳动仲裁，强制让对方还款。一般走到了这一步，相当于是和公司彻底闹掰，有证据的情况下，可以直接了当的解决问题。

现在拖欠工资的情况很多，尤其是农民工们，讨要工资不容易。这个时候自己不懂法，可以申请相关的法律援助。在符合条件的情况下，还能申请到免费的律师帮助自己。

2、强制执行也不给怎么办

在生活中还有一种情况，是法院判定结果后，对方仍然不给钱。这个时候就可以申请强制执行，通过各种方法，像是变卖、拍卖、扣押进行强制要求还款。

如果走到了这一步，问题还无法解决，法院一般会终止执行，限制对方高消费。不过拖欠工资这种事，很难把对方列为失信人名单，想要解决问题只剩下两种方法。一是自己查询欠债人的财务，看看有没有报假，发现证据可以再次起诉；二是查询股东是否存在出资不实，确定的话可以把股东变成被执行人。

3、很难遇到的情况

对于普通人来说，这种情况很少能遇到。毕竟我们在辞职之后，公司不会立马倒闭，为了公司的声誉，老板不会想要闹到法院。在名下有财产的情况下，谁也不想成为强制执行人，到时候自己的家人都会受到影响。

不过在生活中，我们还是要注意工资的发放，一旦出现长期拖欠工资的情况，就要及时拿起法律的武器保护自己。别等到对方把财产都转移了，然后再去起诉，这个时候一切都晚了。

因个人原因不能回公司办理离职,公司不发工资，我要怎么办？可以起诉吗？

一、离职之后公司不发工资怎么办

1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：

（1）协商解决；

（2）到劳动行政部门举报；

（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；

（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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